[求助] 企业改革,怎么改？

民营生产型企业，前身是国企三产，现在转型与原企业脱离关系，现有员工80人，员工素质普遍偏低，工资以施行计件工资制，员工流失率较大，生产效率低。由于公司制度不健全，员工的工资由总经理一人定，现在要改革，但应该如果改，怎么改，方式，步骤！

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民营生产型企业，前身是国企三产，现在转型与原企业脱离关系，现有员工80人，员工素质普遍偏低，工资以施行计件工资制，员工流失率较大，生产效率低。由于公司制度不健全，员工的工资由总经理一人定，现在要改革，但应该如果改，怎么改，方式，步骤！

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建议版主思考如下： ) {6 i1 x+ S* E, w- Z3 X( d

1、为什么要改革？( y7 o+ Z' Y4 ^

2、改革的方向？ 0 Q7 A9 S' T" ?0 G6 W

3、改革要达到的效果？ : H* h) u! d/ x" h- k

对于公司的现状： / y- m9 ]% s4 b4 [0 L) A ^! Z

1、“员工素质低”到底“低在什么地方”？ / B1 E% w; u8 S6 X) |

2、施行的是计件工资制，多劳多得，为什么员工还是流失比较大？是工资不具有吸引力，还是管理的问题？- R" N! ^0 q% v8 Y

3、制度不健全！没见过，但是我知道很多国企的制度是非常健全的，只是执行时走了样。5 K6 o+ K1 o! l. ]; Q0 A

4、80人的公司，工资由老板定，也比较正常呀。