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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于入职体检的问题
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[求助] 关于入职体检的问题

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楼主
发表于 2011-9-29 16:50:51 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司员工入职体检是这样的：
: m2 O2 u! m% m- u! C9 g5 |（1）要求新员工到公司指定医院进行体检，费用由员工垫付。
6 l: Y: n0 f$ {（2）体检项目是医院确定的入职体检的项目，仅7项指标，都是常规的。
1 q. l. m8 ?, S" s- O! k: x1 N* t（3）员工转正后，可报销体检费用。
' s# |* [( c" a- O) T. A6 d  T) n; t  l. `( q' e! f& y
请教各位：你们的入职体检是怎么规定的？希望能借鉴一下，谢谢！
: N! N& ^  |" q) h1 S/ }) s
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leilny0599    

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发表于 2011-9-29 16:58:21 |只看该作者
我们的和你们差不多，有一些不一样，按医院的等级限额
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2011-9-29 17:10:41 |只看该作者
入职体检第1.2点跟我们公司差不多 也是制定医院 常规检查 项目不知几项 感觉好多项了
3 M% o5 ~' a5 v6 l& O$ v
) S  m9 t. P* |但是第3点不同 我们公司入职后就可报销
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-9-29 17:13:45 |只看该作者 |楼主
谢谢！3 }! g$ [. J" s1 Z! ]- V
9 U+ [3 O$ s  S; r' S
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jojo杨    

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发表于 2011-9-29 17:58:57 |只看该作者
我们原来的公司也是这样的，所以造成很多，问题，有面试不成功的员工就在网站上 发了很多诋毁的负面消息！说什么公司是的骗人的。 后来 找到问题的所在处之后 就改成 要求办入职前 要带好 医院得体检证明，要求设定好 就是3级甲等医院即可。费用给一个可以报销的范围。这样 就免去员工的疑虑。也避免了很多麻烦

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kuai乐  高！再问一下 1、已经决定录用了再让他带来体检报告还是面试的时候就要带？ 2、体检报告的时间上怎么规定的？半年内的都行？一个月内的有效？  发表于 2011-10-12 15:01  回复
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-29 18:59:55 |只看该作者
目前这家和楼主的公司差不多
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雪中鹰    

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发表于 2011-9-29 19:02:05 |只看该作者
我们是食品企业，必须办健康证，方可以上岗。
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~~#幽蓝#~~ 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-29 21:42:18 |只看该作者
面试合格的应聘者，通知携带录用通知书至指定医院体检（公司与该医院有协议），体检合格后，办理入职手续；体检费用在入职符合时长后给予报销。
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一叶碧云    

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发表于 2011-9-29 22:18:02 |只看该作者
我们是在面试合格后，按成绩高低1：1先体检！全部合格后录用！有不合格的在候选人中再择优体检！所有费用都是本公司负担！且体检之前，员工根本不知道去哪体检……只是提前通知在哪集合，统一派车拉去体检！让员工自行体检固然能省点钱，但是也给了员工开后门造假的机会！后患无穷……

点评

周斌(阿斌)  这个办法好。  发表于 2011-10-3 08:53  回复
信任、责任、重任、感恩……
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-30 09:03:00 |只看该作者
差不多，但我们公司的体检费用是员工个人承担的。否则，一年下来如果员工离职率高的话，那也是一笔不小的费用。
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