查看: 6877|回复: 10

有关实习期工资和期限的问题

27 主题	4 听众	954 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-12-1
最后登录: 2017-1-6
积分: 954
精华: 0
主题: 27
帖子: 108

电梯直达

楼主

发表于 2010-3-26 10:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近公司来了一位应届的中专毕业生实习，不知道一般中专生的实习工资是多少？实习期限终止时间是否按拿到毕业证的日期计算，这段时间与应届毕业生签定的是毕业实习协议书。待实习期结束之后，如留在公司的话，是否就要签正式的劳动合同，再约定试用期。请各位大侠帮忙解决一下这类问题。还有实习期+试用期最长不得超过六个月，是这样吗？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 10	收录至今日的《每日精华》

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

向左走

1 主题	4 听众	1591 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-3-11
最后登录: 2018-8-10
积分: 1591
精华: 0
主题: 1
帖子: 189

沙发

发表于 2010-3-26 11:08:00 |只看该作者

回复：有关实习期工资和期限的问题

实习期与试用期是两个概念。实习期应用于在校学生，不形成劳动关系，没有期限长短的限制，实习期一般叫发放生活费，不叫工资。试用期属于劳动合同期限，最长不超过6个月，可独立于实习期。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
南极人	+ 6	支持！
安安的爸爸	+ 10	我很赞同

总评分: 金钱 + 16 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

南极人

15 主题	11 听众	7508 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2014-5-14
积分: 7508
精华: 0
主题: 15
帖子: 433

板凳

发表于 2010-3-26 11:29:00 |只看该作者

回复：有关实习期工资和期限的问题

支持楼上观点，如果是与学校签订有输送人才协议的话，可以在协议中规定实习期相关事宜，待实习期结束后即可转为劳动关系，签订劳动合同。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

南极人

15 主题	11 听众	7508 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2014-5-14
积分: 7508
精华: 0
主题: 15
帖子: 433

地板

发表于 2010-3-26 11:34:00 |只看该作者

回复：有关实习期工资和期限的问题

不过说明一点，对于实习期，如果是提供正常的劳动，即不是以学习为主，为单位创造了与正常员工同等的价值，工作时间额定并且持续，这样的话，与劳动关系的性质就非常接近，用人单位会存在风险。

使用道具举报

AMUWANG

37 主题	24 听众	2万积分

版主

朽木良材

Rank: 30

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-3-17
最后登录: 2017-11-30
积分: 28867
精华: 9
主题: 37
帖子: 2422

5楼

发表于 2010-3-26 23:16:00 |只看该作者

回复：有关实习期工资和期限的问题

曾经有看到某大型企业的实习工资是1000 800 600 400这么来的。。，
一般没有毕业就签订实习协议。。毕业了签订劳动合同。试用期与劳动合同一起产生。。试用期规定可参见劳动法相关规定。。。
个人觉得，实习期给的高点可以先留住一批人，因为对实习期的薪资没有要求的，，很多单位只是给车贴加餐费的。。但是有些单位实习工资就等同于试用工资。。然后毕业后，若实习满三个月可以申请直接转正的。不用试用期。。