设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 课程开发成果包括的8个内容
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5956|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[原创] 课程开发成果包括的8个内容

[复制链接]
HRbar2013    

36

主题

18

听众

1288

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-9-11
最后登录
2013-12-9
积分
1288
精华
0
主题
36
帖子
39
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-10-18 11:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属HRbar2013所有
转载请注明:
中人网论坛-HRbar2013-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=750747)
刚刚给LG电子做了一个课程开发的case，结合在学院近一年的课程开发实践，总结了课程开发成果包括的8个内容：

8 \/ L+ O& y$ t, n5 d0 e
1、课程需求和大纲（需要调研后形成）：
受众对象、面对的问题、需要解决的问题
课程大纲（利用脑图）：达到三级目录，不仅仅包括知识点，还需要包括案例清单、作业清单、项目任务清单等；
6 @' @2 F) ]' Z0 W* E( h, ~% O2 l
2、课件：标准的授课课件，PPT格式，需要严格按照大纲设计，ppt要美观，还需要有一定的扩展度；
( n( d5 b' R2 P# {) k: L% g
3、学员手册：以学员需求为出发点，学员角度完成的手册，要超过ppt，包括演练、案例、学员实用工具等等；

5 [7 Z& G$ x: X0 _5 Y
4、讲师手册（授课脚本）：首先是PPT的备注，每页PPT都需要添加备注，如何讲？重点是什么？之后形成标准授课脚本，excel格式的，每页ppt一行，按照大纲设计，一目了然；

9 y8 Z6 v/ F6 N' Q! s( \, H
5、案例库：课程中所有涉及的案例需要提前加工整理完毕，保证授课知识点的准确性，案例引用到位；

9 j9 k0 D, y5 S) F6 e7 d
6、活动、作业脚本：包括游戏脚本、实战模拟脚本、项目作业脚本、与主题相关的工具清单等等；

' v2 Q. X% s) d( u; d
7、教学准备清单：课前所有教学准备资料、物品等，还包括教室布置表；
) R" ^/ V! m! p) K% H
8、课后评估及转化工具：包括一级课程评估表、二级学员考试试题、三级学员学习后行为改变调查表，学员课后行动计划模版；

7 a( F. v+ @. p( P
, c' B" O0 |  ?& e( s/ ]% I( l
事实上，很多讲师都没有做充分完整的开发，临场攒课件比较普遍，或者即使做了开发，认为做好PPT就全部ok了，其实真正的重点在于：
7 i4 [9 F1 w8 q4 ^7 b8 L
1、前期的需求调查和课程大纲设计，这是课程开发的方向，如果这个不充分，课程开发很多时候都是凭老师的感觉而进行；
1 y6 [& G6 G9 E0 R
2、授课脚本，必须要把每页ppt如何讲都要标准化，哪怕是自己讲课也是如此；
4 J7 j1 `8 }. j% x6 c
3、各类活动脚本，没有详细的指导书，很多时候自己都搞不清楚为什么要加这个活动。

+ Z0 S! c+ x$ Z: a7 y# f. l& H. I% I5 |, `' m

& I' i* @& [4 m8 c8 j
8 x4 F) G  l, r2 T
% N; V; m5 w; T2 o% T
5 o  l0 s9 h* s6 a  a7 X7 Q: C9 a9 b$ T9 e0 m
  ?2 t- L4 S: X; p) y4 |2 s9 c: O

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 1 人评分威望 贡献 收起 理由
汪良 + 30 + 30 赞一个!

总评分: 威望 + 30  贡献 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-10-18 13:56:19 |只看该作者
都没有完全讲明白哦，能清楚点就好了呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

蒋国慧    

0

主题

6

听众

687

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-10-5
最后登录
2014-9-27
积分
687
精华
0
主题
0
帖子
113
板凳
发表于 2013-10-18 16:17:51 |只看该作者
学习了，谢谢楼主
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

那时秋已逝    

0

主题

6

听众

184

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-23
最后登录
2013-11-6
积分
184
精华
0
主题
0
帖子
34
地板
发表于 2013-10-31 10:55:03 |只看该作者
学习了   
回复

使用道具 举报

HRD111    

0

主题

6

听众

274

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-24
最后登录
2014-1-25
积分
274
精华
0
主题
0
帖子
209
5楼
发表于 2013-11-4 19:32:31 |只看该作者
```````````````````
回复

使用道具 举报

jlbscxh    

1

主题

4

听众

812

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-5-30
最后登录
2013-11-13
积分
812
精华
0
主题
1
帖子
68
6楼
发表于 2013-11-5 10:13:46 |只看该作者
学习看看
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

newgan 中人网电话实名   

8

主题

4

听众

8219

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-2-28
最后登录
2022-8-7
积分
8219
精华
0
主题
8
帖子
403
7楼
发表于 2013-11-7 11:50:10 |只看该作者
非常感谢，楼主幸苦了
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
回复

使用道具 举报

茹鱼得水 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

6

听众

244

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-1-2
最后登录
2014-3-12
积分
244
精华
0
主题
0
帖子
135
8楼
发表于 2014-1-6 17:02:57 |只看该作者
感谢分享
回复

使用道具 举报

joli668 中人网电话实名   

5

主题

11

听众

3680

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 204 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-1-7
最后登录
2015-4-28
积分
3680
精华
0
主题
5
帖子
260
9楼
发表于 2014-2-10 13:08:17 |只看该作者
感谢分享非常实用
做一名业界知名的HR经理人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Canty25    

0

主题

5

听众

131

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-1-9
最后登录
2014-4-13
积分
131
精华
0
主题
0
帖子
89
10楼
发表于 2014-3-30 15:02:35 |只看该作者
Can I have a look??
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册