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总经理秘书岗位说明书
# ?. r7 g6 @. h8 T+ @& i1 q使命:使企业信息能够有效的上传下达,做好总经理助手。
0 ^, N7 E" I+ j& c* v+ U# z. R计划:1、按月撰写本岗位工作计划与总结; . v9 t1 }, v( L% I% Z1 Z- u0 j
2、安排总经理的日常工作计划; 1 L7 v# M7 x# ?2 U
3、依据各开支项目,编制总经理室费用预算,并报企管部长审核、财务审批后执行。
; x! k+ O% `% p M" `. A! B* M执行:1、协助企管部长组织相关会议的召开,参加相关会议做好会议记录并根据需要撰写会议纪要;
+ u; E+ U! y( K# \0 ^5 `% |2、协助企管部长建立健全本岗位相关的管理制度
$ U: j N8 v! V( D' a# V4、协助企管部长完成宣传工作
- k- Z' W. {3 I! F5、负责向总经理报批文件的规范性进行审核、登记与报批 6 y& k' K8 d' J; h7 y3 [
6、负责总经理室文件、资料的保管与存档 8 s5 i& u z) z9 S% T. A
7、负责总经理室电话业务处理;
/ T; i- V- i( x f 7、协助做好来客的接待工作,根据工作需要,安排总经理接见; , Y N5 e6 i9 A
8、负责总经理室的日常卫生;
+ j+ S# N3 P/ Q& L b9 } 10、负责公司合理化建议的收集、报批与跟踪处理;
( k$ M" X3 X1 Z' s+ {$ r 11、负责总经理交办的其他工作。
( v# j+ D$ S4 b3 y9 L* o3 W; E$ A6 W二、岗位素质要求
+ o2 f7 i5 F" f9 O- ], N1、知识:计算机知识、文秘知识、公司知识、档案管理知识 ( c/ z: I" b; E' D% ] k/ R1 {
2、技能:有较强的文字和语言表达能力、组织能力、沟通能力、计划能力、学习能力、分析能力。
8 H# I7 }7 c4 n+ p# C, `6 c8 U& V2 l3、职业素养:忠诚、敬业、责任心、主动性、团队协作精神、服务意识。
5 g: T: G' C+ {, M考核指标:领导满意度、信息准确性、任务完成率、内部员工评价。 |
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