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[讨论] （案例）如何进行年度人力资源规划调整

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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-7-23 11:24:35 |只看该作者 |倒序浏览
案例
    一、由于年初规划在上年底已完成，但进入新一年年初后，遇到经济危机，总经理要求你调整新一年的人力资源规划，你会如何进行调整？
    二、需要减员20%，按总经理的要求，你会如何去拟定裁员方案，请列出你的行动方案并说明理由？
    三、附加题：A通过自已的努力并抓住了机会，已经是公司的HRM，但工作之余，A对自已未来的目标有些迷茫，请对其未来的职业规划提出您的参考意见。
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沙发
发表于 2010-7-23 14:01:21 |只看该作者
这个不是山风发过的吗？
人生如逆水行舟，不进则退！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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