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书童
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想问下大家关于职能工资制的看法,职能工资建立过程繁多,而且不知道具体操作过程中会遇到多少问题。
我现就职于一家有100多号员工的私企,老板力图对公司制度进行全面调整,我这边任务很重。光对公司薪酬制度的调整就觉得费劲了,考虑到对员工的激励以及公司的成本,觉得建立职能工资制会好些。但是具体操作很麻烦,关键是不知道后期效果会怎样,望大伙给点建议。谢谢!
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书生
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[LV.1]初来乍到
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