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关于职能工资制

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楼主
发表于 2010-5-10 12:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

想问下大家关于职能工资制的看法，职能工资建立过程繁多，而且不知道具体操作过程中会遇到多少问题。

我现就职于一家有100多号员工的私企，老板力图对公司制度进行全面调整，我这边任务很重。光对公司薪酬制度的调整就觉得费劲了，考虑到对员工的激励以及公司的成本，觉得建立职能工资制会好些。但是具体操作很麻烦，关键是不知道后期效果会怎样，望大伙给点建议。谢谢！

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ctlycn1    

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发表于 2010-5-13 16:43:00 |只看该作者

回复：关于职能工资制

我最近也看了一下职能工资体系的介绍，其过程确实比较麻烦，效果最后怎么样，还有待实践，但我想对于你们只有100多人的企业来说，我感觉薪资制度还是比较好做的，毕竟管理要趋于简单最好，不要设置太多的东西，到时候反而捆绑住自己的手脚。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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45rte4e    

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板凳
发表于 2010-5-14 13:06:00 |只看该作者

回复：关于职能工资制

多多看看这方面的书:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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