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挺不错的资料,让大家分享一下! ( U. @& W; K4 G* S# e+ T
* m$ J( ? s% Z- f: o$ h
7 Q3 n }, {' d5 k% a& E0 s8 E
一、绩效考核体系 0 i5 M+ H1 @* H. a- h, L
1、绩效考核设计原则及框架 + K: ]3 @1 f( X' D" B2 e7 W
2、绩效管理在HRM体系中的位置 - b) @/ q! U0 O: _. n& q/ E6 W, \
3、绩效考核体系主要考核内容
" u+ _9 P3 L- {: e7 S W4、考核指标的制定方法及原则
/ w4 x* q3 j+ M7 J$ n二、确定评估工作要点
9 U1 W7 v8 l) P6 M: F( z+ Z8 a0 p; k三、绩效考核评估委员会 5 [- k* q. A" Q& T
四、绩效考核执行人员
2 a" [- C+ ^8 k' _0 |五、评估总流程
) m! T! h1 ~- M' j9 ^" q8 W六、绩效体系 " t# p8 x. X! k
七、管理者主要职责
2 @% N( @/ G% a8 z# F八、绩效考核操作方案 - {# y( D1 }% x5 T P+ W
九、绩效面谈
* ^5 l3 A: G" X5 g' ]& t十、绩效考核结果处理系统
2 E& e1 Y1 |1 V" h% v9 C4 t十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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