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挺不错的资料,让大家分享一下!
i3 A9 I+ E. E0 @) Y: p9 q# y ?6 e; |6 n5 u% c8 I: B4 O9 o
3 I- U8 N( {6 \
一、绩效考核体系 + Q; D& Y1 v& z4 V+ Y2 A4 c
1、绩效考核设计原则及框架
+ }" V7 N4 |5 L, N- J3 Y2、绩效管理在HRM体系中的位置 $ U1 |8 X( |$ ?; `+ ?& K, M: ^" g
3、绩效考核体系主要考核内容
9 \9 c# \# Z5 J1 r! U# Z" D4、考核指标的制定方法及原则 / u" L, g& |( v8 J
二、确定评估工作要点 9 K% P" y! |8 I$ k5 n; y
三、绩效考核评估委员会
$ @6 P8 h: t& ~& T3 Y+ o四、绩效考核执行人员 - P4 h8 t& o9 @$ v
五、评估总流程 a* ]# [ \4 f: q' Z- e
六、绩效体系
: h1 |: O, C# T0 I. _8 i% m七、管理者主要职责 : g, e x. Y3 B- K
八、绩效考核操作方案
5 n. T" n/ T& y1 L九、绩效面谈
6 W. \4 \3 {/ p* g% Y+ A v十、绩效考核结果处理系统 $ p- E$ K7 M4 k/ t" F( {% D
十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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