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挺不错的资料,让大家分享一下!
( w2 U- e! K0 x4 X$ {! I% K 3 V2 y" S: O9 e. G
1 m g5 L2 N2 Z; s) j) F+ u一、绩效考核体系 # o0 Q7 `5 h" |' r8 L
1、绩效考核设计原则及框架 7 D" t9 h Q; p7 b2 E
2、绩效管理在HRM体系中的位置 - M) N: L9 n+ Y5 b7 K4 u
3、绩效考核体系主要考核内容 8 l0 _: D" @8 ~4 ^
4、考核指标的制定方法及原则
8 d- e1 P2 h! j# ^# N二、确定评估工作要点
( Q9 e" M8 l" `三、绩效考核评估委员会
. E3 A, k% g, J- C) ]+ q, h四、绩效考核执行人员
: _, P8 ^( m! k0 b* U- D五、评估总流程
+ y9 q. c" o6 X9 L+ o8 Q六、绩效体系
# y/ B' |* \1 ^/ x七、管理者主要职责
7 q) O5 t* }* r# U4 f八、绩效考核操作方案
& N$ B' U; e' k7 H0 U九、绩效面谈 R( n3 e' q; B' C3 R
十、绩效考核结果处理系统
0 @+ D! P1 c! Y: k* X3 P十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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