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挺不错的资料,让大家分享一下! : j; S- i. Z# o; e# b+ E
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5 C' V$ ]2 D: w4 g$ O9 M+ v一、绩效考核体系 s+ v0 v# T$ a' f
1、绩效考核设计原则及框架
$ D7 _% t5 ]% l7 r2 D2、绩效管理在HRM体系中的位置
, E/ k/ U, P- o0 c$ x3 t* j5 k3、绩效考核体系主要考核内容
, S# Z8 K/ {1 e I" _6 Z3 R4、考核指标的制定方法及原则
* w: n ]* A8 ~2 T3 |二、确定评估工作要点 9 n/ X y" m# L! T& y% \
三、绩效考核评估委员会
9 g2 f3 Y7 N$ {6 m9 u& v四、绩效考核执行人员 + u2 M3 A+ P2 x: E0 y2 W
五、评估总流程 9 I& j/ @( B" C9 _( |
六、绩效体系 . S+ B0 J* k6 a) c4 S+ \, N3 B d
七、管理者主要职责
0 [ e" ?6 T( K$ M$ N- q1 U八、绩效考核操作方案
, U+ y) U. u8 J- ?$ ~, _" w九、绩效面谈 8 I3 c- x8 L/ Z
十、绩效考核结果处理系统
5 a4 ]) H% O0 J3 i十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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