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挺不错的资料,让大家分享一下! % D* D; j; ^6 M
2 h0 H+ S8 I* F7 z) H
9 T" I7 Z: c5 p5 U
一、绩效考核体系
% |. n& Z7 m2 ^7 o: ~# Z1、绩效考核设计原则及框架 ) k3 c0 e1 K! M# q9 X% F+ D
2、绩效管理在HRM体系中的位置 1 Q6 y1 s2 v' a+ I
3、绩效考核体系主要考核内容 ) x) H0 U" }" j2 i: a% Z$ N6 u( p
4、考核指标的制定方法及原则
@" t8 X k4 \7 H2 S二、确定评估工作要点 " \8 m7 Z( Z% R: L% Q
三、绩效考核评估委员会 7 s+ B; y3 U7 j1 p7 y3 a% E4 m& V
四、绩效考核执行人员
# J3 V5 i* H9 b* T! R五、评估总流程
1 N- }& N/ I; K6 `' S六、绩效体系
9 m9 C u* T. g3 U七、管理者主要职责
8 z1 ]# `' ^/ X( G& L" _八、绩效考核操作方案
" T- S: I9 B% F% O6 d3 V九、绩效面谈
' D7 k: L/ J$ _. E+ B1 L& [+ t十、绩效考核结果处理系统
4 F$ ^" m& h# f, G( P$ Z, w" G; y十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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