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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于工人辞职的问题
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关于工人辞职的问题

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发表于 2010-5-28 15:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有些员工，辞职时今天说，明天就不来了，而且还不能少给工资。

+ S! O5 W+ k" t: C# F \

 

$ @" @ Z* K& g6 |, h6 [' h0 S$ s5 r

请问大家针对这种现象有哪些好的方法？

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发表于 2010-5-28 16:03:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

完善管理制度，加强管理制度的培训
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发表于 2010-5-28 16:35:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

不办完离职手续，就不给工资啊！按规定试用期提前3天提出，正式工提前30天提出！
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蓝色翅膀    

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发表于 2010-5-28 17:33:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

按制度办理
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天马行2009    

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发表于 2010-5-28 17:39:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

没什么，只暴露出公司的管理缺陷。必须完善管理。
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fsrycit    

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发表于 2010-5-28 21:06:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

建立规范的管理制度，人员流动或离职管理办法，一个月应该是最起码的离职工作交接时间
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ellenkaoru    

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发表于 2010-5-29 09:42:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

尽快办理劳动录用登记手续。完善公司规章制度，加强员工上岗培训。这样对他就有约束了呀。:Z :Z :Z :Z :Z
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发表于 2010-5-29 11:31:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于工人辞职的问题

呵呵，谢谢大家的参与，在中人网也看到了很多关于制定规章制度的文章，现在正在筹划中……
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李利琳    

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发表于 2010-5-29 15:41:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

建立制度，扣减因不辞而别给企业造成的损失。
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cowboykiki    

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发表于 2010-5-29 21:30:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

象这样的管理常见病，多发病，其实早就被有效解决了。
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