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关于工人辞职的问题

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-28 15:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有些员工，辞职时今天说，明天就不来了，而且还不能少给工资。

请问大家针对这种现象有哪些好的方法？

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眼睛树

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会元

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沙发

发表于 2010-5-28 16:03:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

完善管理制度，加强管理制度的培训

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小差火

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板凳

发表于 2010-5-28 16:35:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

不办完离职手续，就不给工资啊！按规定试用期提前3天提出，正式工提前30天提出！

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蓝色翅膀

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地板

发表于 2010-5-28 17:33:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

按制度办理

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天马行2009

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5楼

发表于 2010-5-28 17:39:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

没什么，只暴露出公司的管理缺陷。必须完善管理。

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fsrycit

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发表于 2010-5-28 21:06:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

建立规范的管理制度，人员流动或离职管理办法，一个月应该是最起码的离职工作交接时间

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ellenkaoru

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7楼

发表于 2010-5-29 09:42:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

尽快办理劳动录用登记手续。完善公司规章制度，加强员工上岗培训。这样对他就有约束了呀。:Z :Z :Z :Z :Z

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8楼

发表于 2010-5-29 11:31:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于工人辞职的问题

呵呵，谢谢大家的参与，在中人网也看到了很多关于制定规章制度的文章，现在正在筹划中……

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李利琳

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9楼

发表于 2010-5-29 15:41:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

建立制度，扣减因不辞而别给企业造成的损失。

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cowboykiki

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10楼

发表于 2010-5-29 21:30:00 |只看该作者

回复：关于工人辞职的问题

象这样的管理常见病，多发病，其实早就被有效解决了。

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