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[转载]十个富有哲理的小故事2

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发表于 2003-5-29 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
/ a% Z ?+ Z- f$ Z   6、选择 0 S3 b, k8 Y; `! ~ ; q' \1 z9 z4 r' B2 |4 F7 Q  有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!” & o9 ^3 A% w& O) Z. V% | " ~3 M& v( V$ w9 D7 X% R7 H  这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。 4 H: ?, T2 m" D8 s+ O7 ~4 L: w. l$ N0 r   7、老虎 1 Y3 w$ O' k8 y) w2 l: E$ m & H0 F# ?4 w( |2 }   两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。” / n2 Q" M$ H* r5 U 8 q4 x! i3 z/ L9 l% @  二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋? % O C* Y. e/ `$ t 8 J& C2 h4 ^' @9 _, }; W2 ^! Q, Z  8、赶考 ( ?( g) ?! J( x; C4 B3 V# p7 l' ^% D8 C; K; h   有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 . y. `- B9 D0 ?% i9 U- U1 U- g& v 4 k- J. M: c2 [% a2 b& q$ Z' U) P  积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。 / X! t' {1 E, w5 e' ^7 n7 F# Q1 w! w4 {   9、骆驼 ' a7 Q K1 h8 P; G7 K! M: P% m: q* `- X; O0 J% V& u0 p* K- G   在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” 9 ~, S3 N8 u) b7 F6 |6 ]5 S9 d 8 z# P6 E5 L1 z3 {1 @$ L% K. ?1 a  天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 ! |. R) j) @+ R5 F : O; y" [7 \6 _( Z- h9 d  10、分粥 ! T1 R; Z5 M1 B: y; m$ s5 \6 p+ w' b7 t9 o5 ~( z. S   有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 5 E; J- c& v" @ C5 f/ g; c6 V   同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。+ w; ^5 B6 O9 I- W) J6 ~& _

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发表于 2003-6-4 08:08:00 |只看该作者

不错!

继续努力哦
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发表于 2003-6-5 18:26:00 |只看该作者

真的很棒

这十个故事真的很棒 ) w/ @0 Z4 [* c0 c# [我在公司中高层培训中运用以后) e5 S; q' y# b+ H 得到很好的反响* x7 R' V2 f4 ]; O5 d# y2 M 取得了意想不到的效果0 ^& r1 v, N7 K8 A0 y, @3 N - N8 j Y" H% g+ H: H X4 g还有没有啊? M; o9 Z0 I, a- s
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发表于 2003-6-6 09:24:00 |只看该作者

還有五個呢﹖

很有啟發﹐還有五個也在這裡嗎﹖
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发表于 2003-6-6 12:48:00 |只看该作者

不错的

有些我在书上也看见过。
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发表于 2003-6-6 12:58:00 |只看该作者

啊?

[quote]以下是引用萧何再生在2003-6-5 18:26:05的发言& k: z" b6 l% [! C3 @, d 这十个故事真的很棒 ! b9 O+ ^6 {% v- Z4 E- U我在公司中高层培训中运用以后$ e6 ~; o! v' u# V/ y# @( Z 得到很好的反响3 p$ q3 B; U! \2 T0 y" s! o; u 取得了意想不到的效果% t) J, T$ C1 X3 O; w9 i2 j5 D* h ! e% c9 t4 V, g6 [ ]还有没有啊? 1 f9 b* Y: a) M: H1 r 3 X! _- y8 T( j9 s) Z**************[/quote]) j6 Y* n! j. }' ]0 {/ b 你给所在公司高层做培训? 1 d3 `% d( ^2 s* y# U9 @- c \你们公司的文化这么开放的啊。
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发表于 2003-6-6 22:56:00 |只看该作者
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发表于 2003-7-24 17:03:00 |只看该作者

谢谢

谢谢
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不错

可以借鉴
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