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[转载]十个富有哲理的小故事2

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发表于 2003-5-29 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
, H( w4 l# y1 R3 w9 E  6、选择 7 Z+ O; c [" K5 a D6 ^- [! ?1 @. a2 }$ m; T   有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!” 9 M* K2 w5 [: V/ h9 u$ g" B ; K7 ]( m: E6 r& ]- X/ N  这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。 : I, B' F. j( A . X0 [9 K& G/ t  7、老虎 2 ~# T, e: j5 W# l" z* F0 s2 i% D! u. Z5 C K. J   两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。” 1 Y$ C. u ]8 o/ a! Z $ o8 z$ G2 k; ~* {2 N' R. \) ^  二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋? 9 |6 p* z* |, h p2 T* U: ~* [) w( N* w$ _) L7 U: N   8、赶考 3 L% g! ]9 V- A# o# [) ^ e+ S4 o9 k+ k0 G1 B6 r" p   有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 # o- Q2 l4 o7 s n4 h! n2 k; r % c: b; ^, y* k# @% B/ G7 z& F   积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。 0 H) G; G1 N% X# z ~# K e9 S0 E- C+ d   9、骆驼 1 c/ H/ h& |+ J( j1 z & _! F3 j. |+ L5 b3 M  在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” ; _* m5 k" p; g* S+ q) E/ t/ e4 @! e G- _3 O& Z& V; @  天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 9 s; {+ [6 [$ V6 z9 A & \) x% G" F; n/ z( z( H   10、分粥 9 z! e% y, C7 j; s4 L: j" u; v& `5 `2 F1 n1 {   有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 - J1 l4 i% g5 T! j: O4 i1 _+ `6 f" m U% M( k0 s/ g   同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。 0 g m# b% \( s3 n* Z4 m K7 u

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发表于 2003-6-4 08:08:00 |只看该作者

不错!

继续努力哦
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发表于 2003-6-5 18:26:00 |只看该作者

真的很棒

这十个故事真的很棒 ' f2 Q4 B& R; A+ u1 m我在公司中高层培训中运用以后 3 u5 ]& X: K; M' N" Z' L得到很好的反响2 W9 T$ L; N$ p- X# u 取得了意想不到的效果 1 J Z3 u! H" b$ Y5 Z2 _2 e % m6 C* A2 G+ M) O K4 |还有没有啊?' w# w) T/ t j
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发表于 2003-6-6 09:24:00 |只看该作者

還有五個呢﹖

很有啟發﹐還有五個也在這裡嗎﹖
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发表于 2003-6-6 12:48:00 |只看该作者

不错的

有些我在书上也看见过。
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发表于 2003-6-6 12:58:00 |只看该作者

啊?

[quote]以下是引用萧何再生在2003-6-5 18:26:05的发言* m: h* P; z) ~7 | 这十个故事真的很棒 2 K/ m) G& r8 v我在公司中高层培训中运用以后1 A) I! z. V" |! ?8 P1 X# j' w 得到很好的反响 6 _; G$ a! O6 q6 m! q: h取得了意想不到的效果/ ^7 d0 X$ W) Q3 Q: B2 u' ]" u - H' L6 c3 u9 l$ M还有没有啊? : x' U( q5 {2 V# C6 i: ]7 ~& y7 A/ O9 v) G; k: v: r **************[/quote]/ L$ U) S# V e7 O 你给所在公司高层做培训?) g$ d, `/ y3 @ 你们公司的文化这么开放的啊。
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发表于 2003-6-6 22:56:00 |只看该作者
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发表于 2003-7-24 17:03:00 |只看该作者

谢谢

谢谢
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不错

可以借鉴
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