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[转载]十个富有哲理的小故事2

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发表于 2003-5-29 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
+ `0 p6 e& c9 s: E! R  6、选择 # v6 N$ G7 l; O3 Z0 F# s6 P1 F 9 o' c, P3 C: Q& l% P  有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!” 1 \ Y) p: f: }8 C , ?% T1 M1 S' ]  这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。 / B& ~' a2 \1 z/ s- o& | ) g9 S; R" ~) \7 r8 p; }+ ^  7、老虎 1 z9 \4 X! i& J6 ^5 {4 j9 V) @0 | r+ a" L% k8 i j- n  两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。” ]1 i+ }$ s7 D$ q! z, E , z1 q; i3 e& G2 S  二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋? - O: A; s* B! R4 N0 T d- ?* E9 G: L" ^' G   8、赶考 ! c# i& T# n# u: } J/ j% c4 s' Y {+ ?7 X- v8 W   有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 . N8 q& N( m7 h1 @ 2 ~: M' A7 A* o6 f( \   积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。 / ?8 G' b2 ]7 c. X8 } 1 X* U9 s2 h" ]# u+ `7 X  9、骆驼 7 o" F: f3 i* m8 ^% u% P3 k; B( E' K# o! H   在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” 7 Y) A# V! S, R6 [; a, u3 A( V0 | 3 p- c5 L# p6 n! t; Q9 h  天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 $ p% l8 [: p7 \; N6 |5 z! u) T2 W, H 7 u4 E9 b: }) I; ?4 V+ d3 \4 l  10、分粥 3 Y; A) v& H) f, X& \; R7 G$ Z ' \! a/ l7 ], q/ |1 m   有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 0 e7 m& @0 u, f* Y% i' f, c& C( |+ H t3 p- ]2 W   同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。 " V; p- I, L' H0 x

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发表于 2003-6-4 08:08:00 |只看该作者

不错!

继续努力哦
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发表于 2003-6-5 18:26:00 |只看该作者

真的很棒

这十个故事真的很棒; r7 ^! |1 `# d- i 我在公司中高层培训中运用以后7 ~2 d9 o+ `9 H 得到很好的反响% j4 p. V1 _1 M$ a, y9 o 取得了意想不到的效果 ' t( ]7 R' r6 k! x+ r$ q 2 `5 `, x2 a4 N; c 还有没有啊? % i- j1 W3 }4 c2 V+ G6 [! `
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发表于 2003-6-6 09:24:00 |只看该作者

還有五個呢﹖

很有啟發﹐還有五個也在這裡嗎﹖
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发表于 2003-6-6 12:48:00 |只看该作者

不错的

有些我在书上也看见过。
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发表于 2003-6-6 12:58:00 |只看该作者

啊?

[quote]以下是引用萧何再生在2003-6-5 18:26:05的发言 " S) B9 g# l: a4 f t Q) U1 C这十个故事真的很棒 $ W( U% c) m+ ]3 h" u# A: L我在公司中高层培训中运用以后 W( s4 u2 f" }* \! X得到很好的反响 * q6 L( L% k$ r3 H& }取得了意想不到的效果 + r, j \* B8 r% S) V( e6 q ' L3 T' v# i: W9 L5 H" w还有没有啊?; \5 p* E3 Z/ S( Z . q F( v+ X* m/ Y* B! C; Q; N! X% [ **************[/quote]7 X3 b& D$ r$ P- b% N 你给所在公司高层做培训? : b- x% H6 o. v* O3 g' d你们公司的文化这么开放的啊。
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发表于 2003-6-6 22:56:00 |只看该作者
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发表于 2003-7-24 17:03:00 |只看该作者

谢谢

谢谢
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发表于 2004-4-24 08:14:00 |只看该作者

不错

可以借鉴
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