3-5年员工关系模块工作规划" ]* x! e# r, N# m; K% Q" |
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最近需要写员工关系模块三到五年的工作规划。 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]4 k3 o( x0 B- R/ P: ^7 O. o/ m2 a" p0 {
暂时想从几个方面去写: [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]$ l) S; ~" Q. K+ t
1.员工关系日常工作 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]6 a5 F. o+ B% X' T {& H$ k
包括入职,转正,异动,离职手续的办理,与流转过程需要加快,日常工作有序进展 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]7 t, y0 O8 {& r1 h
2.在职员工沟通 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]
( P' l& Q# V. t 通过电话聊天,面谈,茶话会等形式,了解在职员工心声 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]
8 u" }8 u ~0 O% e8 _3.EAP [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]
/ N( n, t" W+ U! E9 i% i 10.4开始实行EAP服务,给员工提供一项新的福利 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]5 @( a$ I; f# f/ ` Q. \0 ]- U
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