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人力资源管理资格认证
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人力资源管理资格认证
& }' c4 ~; v8 Y+ b( i, Z一、人力资源管理人员国家职业标准: x: l; p( i- }
人力资源管理员
( z2 K4 O% W3 E- f0 \助理人力资源管理师% n# I/ x1 I' m/ |" B- n
人力资源管理师$ E1 ?6 ?' V" b# h c- @+ _5 z$ ^
高级人力资源管理师' j2 T/ v6 ]# `' A( V7 k& z* G; N
二、课程设置
8 s7 H9 q! h' b2 }《劳动法与劳动保障政策》$ X9 e, W H! Z
1、 劳动法的概念和作用
8 a& W& ?; }/ g" f2.、劳动法简史, e) F0 H! `4 Q4 p9 B
3、我国劳动法的基本原则 0 L* ~9 B" G; p' L. s! b
4、 劳动法律关系: Q( Z; d8 m& n6 A" O; i! h: b
5、 劳动保障政策
. `1 \. e. Z0 ?0 [ n6、企业内部劳动规则
6 ^" `7 \" i. _《人力资源管理》
* z/ X/ S* i3 @7 h* V1、 现代人力资源管理总论
; w$ d% g. @: Q% C* N2、人力资源规划
' N% g2 q9 \# K4 {3、分析与人员分析技术
* @/ M- b+ o" f" L5 Z8 ]4、员工招聘与配置 p% W; Z) R% a: M! E0 k+ G
5、 绩效考核 9 s( L0 T8 a# Z, f4 s( a: Y" t# L& g
6、培训与开发
) N3 l7 b% D: |8 C4 a8 [/ V7 W1 M- O7、薪酬福利管理
$ V. j9 D M6 I# h* w# d8、劳动关系与员工保障/ `6 T+ k8 c6 l( b
《劳动经济学》
' x) q8 x7 V7 e; \9 i* S2 ^7 s1. 劳动经济学概论
' L- h3 c# @& L0 R$ L L( {. ?, B2. 劳动力供给与需求
1 w, y, y. `5 `* D# k3、工资决定与工资结构 % i0 J. u* Z1 S. i S5 ?9 Q
4. 宏观经济与就业" R/ a: m* @4 j' {% i* Y- x; c
5. 劳动力市场的制度结构
# t! E" ~ R! }1 t; l$ Q6. 政府行为与劳动力市场
) [( o# I" G |1 r/ S0 M! ~《统计学》
7 F3 o& I. ~! Y1 y. D1. 统计数据的搜集整理与描述
: V" P, \7 D" z( g1 i5 v" A4 U$ p2. 数据分析处理技术, X$ i' z; w1 ]5 b& a( E5 i0 U
《计算机知识》6 x9 B4 o( R1 d2 ^
1. 计算机操作知识 0 ?4 Z1 S9 |5 q! R
2. 计算机维护知识
, W/ d- ?. w% F, ^' F3 E2 N0 L《写作知识》
- y) C- r f+ s, @, @) o; U1. 语言知识（文字、词汇、语法、修辞）
/ n6 U) W7 T# n6 i7 ?2. 文件体例知识4 o; }+ [. k3 d5 F* y! `
3、写作题材 ) ^9 ?. r% [+ I- E. z1 n
4. 写作基本规律0 z6 D. v% y" X7 H( I
三、培训考核+ W, F( i$ f+ ]9 N( _
培训时间：业余时间3至4个月（晚上或周六、周日）. n2 j4 z, E8 m' c+ r0 {3 Z0 O
人力资源管理员不少于140标准学时$ C1 Q5 ^- E9 l) [9 c1 q A: ^" O
助理人力资源管理师不少于120标准学时
) W) X1 k4 U( p" a人力资源管理师不少于100标准学时
X1 l: u% \6 Y( _高级人力资源管理师不少于80标准学时
6 ?1 j' C% U* r( m考试形式：全国每年统一两次考试
/ c$ S9 j/ {3 s' M（全国2003年4月首批考试、首批持证人员，第二次考试时间2003年11月）4 C' L4 O) F8 ~2 N' ~1 o
分为理论知识考试、专业技能考核4 [! g i+ F+ D+ {) ~5 E4 q0 y
理论知识考试时间为150分钟# F" R) y& O; f# q1 j; P/ m- _
技能考核：人力资源管理员60分钟
% m- z. C7 _) s3 Y2 z/ ~, T }助理人力资源管理师60分钟" q; d* F7 P0 b) l8 j# A( x: j
人力资源管理师90分钟
! @: ^& O+ s* H; ~& f. l高级人力资源管理师120分钟
! c! k; z$ `, j' z; h, w3 I" T. _; E四、资格证书2 N, ?9 b; i k; F6 ~* I: Q& Q/ r
人力资源管理人员职业资格证书分为四种级别：
& s8 b' K4 ]# Z3 l. G1 Z1. 四级人力资源管理员资格证书（相当于财务人员会计员证书）。) ?( e% S- S$ Y) D* r" l
报名条件：
' R( }8 G8 x& M; m; _. s（1） 有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
9 e+ [# |1 D, w; H4 K（2） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。! o! j; A9 H! X R8 t
2. 三级助理人力资源管理师资格证书（相当于助理会计师证书）。
1 D0 x, C2 |3 ~! }; C报名条件：
: l+ z* A, O, s6 W（1） 得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业经理人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书。 , g6 I2 b _5 v4 f# j! R
（2） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
0 A3 V, ]1 y' x0 n4 r（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书, k, M9 c2 ~5 i
（4） 具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上6 E1 {$ M2 \+ {- v5 \" g* x0 x
3. 二级人力资员管理师资格证书（相当于会计师证书）
( m/ o" H8 K: r, M' u报名条件：5 C- F8 q: e" A
（1） 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
' ^ @7 R* W' z5 o" p（2） 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
) M! ?1 i3 s4 h9 ~: z（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。. W- R+ l8 x8 M9 G6 r
（4） 取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。# s9 ]3 N& M) Z( Y& n
4. 一级高级人力资源管理师资格证书（相当于高级会计师证书）。
4 w, B" `0 ]0 t9 t报名条件：3 O; ]* m3 A$ B0 J2 A2 |: s9 F
（1） 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
/ w5 P/ S j) t' s1 j8 {& N（2） 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。3 E! Y$ ^7 T3 n5 C5 ~
证书含金量9 Y0 ^+ b/ ^( o3 W
1. 全国统考，国家认证，全国通用
, J+ E4 A( G% B0 \2. 进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证2 [4 Y. p& V B' H7 j' r7 K
3. |
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发表于 2003-7-1 22:11:00
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