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人力资源管理资格认证
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人力资源管理资格认证
3 K( t$ @/ B, S1 l$ N! y& j一、人力资源管理人员国家职业标准
% K2 Y6 Q9 o4 R9 F3 Q人力资源管理员5 \7 W* Y' [3 B
助理人力资源管理师
) g) a* b7 Q) _$ g4 U; i人力资源管理师, g1 p) W/ `. w" }; @
高级人力资源管理师
5 O+ r3 ~2 v* V* b* m二、课程设置
' n& X1 B; {9 E% J, c4 y% k《劳动法与劳动保障政策》 ~& q# G7 X- K& h& C
1、 劳动法的概念和作用 / _# t9 d- T+ }* O# U
2.、劳动法简史
+ ~; z% A- O& p+ A" q3、我国劳动法的基本原则 ) e6 e7 S- D, {2 k7 y
4、 劳动法律关系1 f p& ^- K* [) b
5、 劳动保障政策 1 s- I9 \& w; H# ~) ~- K9 o& K" E
6、企业内部劳动规则
" F( l4 J5 ]6 l% x) h2 K《人力资源管理》
. X" N' f$ @& d" z3 C: Q1、 现代人力资源管理总论 5 m. }$ R3 i4 e, _
2、人力资源规划$ e3 s% O1 Y) k. K6 d
3、分析与人员分析技术 2 s( B( b3 `8 _2 M
4、员工招聘与配置
0 `' B4 W1 y6 l9 J$ O8 a5、 绩效考核 ; c+ L$ F" _/ P! R5 g. x( ?8 N
6、培训与开发
* u( r8 B1 D" w! x @; N7、薪酬福利管理 0 z P9 O1 h& |% M2 `" S
8、劳动关系与员工保障* W4 B) I: Z' l( c% e
《劳动经济学》
2 ?0 g- m, l6 ?9 `( z, s8 L0 ~% G1. 劳动经济学概论 7 X2 b* E6 ?" {/ I; u- h
2. 劳动力供给与需求 5 C$ G: |+ J; \' F$ Z
3、工资决定与工资结构
: V P- X1 `$ R6 S4. 宏观经济与就业
+ T. R3 o i% ?; N0 C, ^, Q- O5 S5. 劳动力市场的制度结构
% x7 C8 ^/ M# S, U4 F6. 政府行为与劳动力市场
4 \3 O5 L A$ h- E j& A《统计学》
4 q5 B+ l0 F- I% h" U1. 统计数据的搜集整理与描述 7 T, W( g( f+ p3 X. l q, R: v
2. 数据分析处理技术% Q$ {# @2 X2 b& P0 G: F) L, }
《计算机知识》3 n( ?1 _$ u& ~6 c
1. 计算机操作知识 # P$ o9 D, Q5 r
2. 计算机维护知识
- z& U: ]7 Y- [6 `! Y《写作知识》
) \! h7 Y& `" e( }0 r' Y1. 语言知识（文字、词汇、语法、修辞）
) h! A3 b+ G& y! m) w+ f1 X2. 文件体例知识. D. p" r! [. F) R# N+ C. z
3、写作题材 & O: H( Y2 u" [- l" q
4. 写作基本规律
9 S1 G4 l$ z% H3 t, ?6 K& h三、培训考核
& |* w" E" ?% ^/ U( P培训时间：业余时间3至4个月（晚上或周六、周日）
: c2 l' V& B" f8 b" ~+ Y人力资源管理员不少于140标准学时; T- `0 r2 |( R2 Y9 S: X+ ^7 Q/ F, |
助理人力资源管理师不少于120标准学时, T# M3 O& z, L
人力资源管理师不少于100标准学时
4 ~0 b6 l0 v$ y& q, j高级人力资源管理师不少于80标准学时 ' v! J1 X/ M% B( M
考试形式：全国每年统一两次考试
+ U& {7 S8 | P（全国2003年4月首批考试、首批持证人员，第二次考试时间2003年11月）
U$ }) n! s8 | f1 S0 j分为理论知识考试、专业技能考核5 s; v \0 g1 N2 R; N% v
理论知识考试时间为150分钟6 _5 c3 m% J- l4 k! u) g& M/ q* @; V
技能考核：人力资源管理员60分钟
3 A" v9 f9 f/ l0 t7 Q8 ]7 c2 X助理人力资源管理师60分钟7 c$ O# d/ k; i& l5 O& a' d
人力资源管理师90分钟
# A0 |& Y* z; D) H7 a2 o高级人力资源管理师120分钟% b- j7 d% b C' ^* g4 P4 O8 ^: ~7 ]
四、资格证书
* P1 f! y, O; F0 J人力资源管理人员职业资格证书分为四种级别：+ w. [; m- l+ e3 k8 ^6 O/ i7 Z* O
1. 四级人力资源管理员资格证书（相当于财务人员会计员证书）。9 A! l9 Q x: N; u# I! d& j
报名条件：; g/ t* M: ~+ u- z0 E
（1） 有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
, s' l. B6 ]0 c# u( g（2） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。$ y3 H/ N) D: {, ^1 Y0 \& R! z3 t
2. 三级助理人力资源管理师资格证书（相当于助理会计师证书）。1 d3 ~+ G9 l" e) m. I* w+ n4 u& _. B
报名条件：
( B Y' @9 @( P（1） 得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业经理人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书。
: o1 i9 w1 Q# c（2） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
9 G$ R# ]5 M p: K6 }3 Z9 B' Q' ~（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书" d- ?- g9 R! E0 |
（4） 具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上/ v9 i2 j X- [
3. 二级人力资员管理师资格证书（相当于会计师证书）- r$ R4 y1 Q& e: G9 d
报名条件：, A2 G: R4 H6 h- E( l2 {
（1） 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 : A$ t- c( u! u$ B# N% G& }5 d* R5 Z
（2） 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书& d. n" E/ U, o9 C, J. q9 t
（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。0 X0 y/ r8 k5 o5 ?0 V2 }
（4） 取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
" h, ~( [8 N# Z, s r4. 一级高级人力资源管理师资格证书（相当于高级会计师证书）。+ o8 M( G# _& }1 z+ _: y
报名条件：: b" o- K9 N: ^) ?% j: `% O/ q" x
（1） 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书$ \) B& q n& o3 g2 X, s3 O
（2） 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。0 ?1 [, I* `4 e- B$ Y
证书含金量5 i9 z/ b g# Y( L1 B3 Z7 ^
1. 全国统考，国家认证，全国通用6 i" O" g3 L! K( L2 P p B
2. 进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证
" e+ P/ w' J0 ~+ A# T' S7 z4 V3. |
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发表于 2003-7-1 22:11:00
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