- 最后登录
- 2021-1-4
- 注册时间
- 2003-3-6
- 威望
- 314
- 金钱
- 6670
- 贡献
- 613
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 7597
- 日志
- 76
- 记录
- 2
- 帖子
- 79
- 主题
- 11
- 精华
- 0
- 好友
- 16
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2003-3-6
- 最后登录
- 2021-1-4
- 积分
- 7597
- 精华
- 0
- 主题
- 11
- 帖子
- 79
|
人力资源管理资格认证
人力资源管理资格认证7 s5 m# w" e! o7 R" Y! b
一、人力资源管理人员国家职业标准
6 e" U1 }* q4 F1 G% n% p8 W+ h人力资源管理员" N7 X. Q8 r c4 @( j( y8 {
助理人力资源管理师
8 i% l t; j3 R( ?1 ]4 z9 ]人力资源管理师. e; c7 ^, i6 T+ a" n! q
高级人力资源管理师/ q, Y$ J. z2 @; @
二、课程设置
3 b+ c7 L( H7 ^* x: _7 F0 f- S0 } k《劳动法与劳动保障政策》) g5 B- @9 |! Y( {
1、 劳动法的概念和作用 5 _; l6 e* _$ O) N8 k
2.、劳动法简史
3 f/ e2 j8 U. ^" Q- m3、我国劳动法的基本原则 ! i4 k8 ~/ I! c/ {1 B
4、 劳动法律关系& e" [- X0 c+ F. A: e
5、 劳动保障政策
7 p: J7 |! I+ M6、企业内部劳动规则
; B5 }6 W3 f5 `; F6 A& D- r! t《人力资源管理》& Y( m2 N1 H5 Q% o* X# e
1、 现代人力资源管理总论 . ?- j+ C; q2 ]6 {, y& M) q/ j
2、人力资源规划2 }4 v! X8 e* X( q
3、分析与人员分析技术 ! @' W7 [ M0 _4 {8 P) N
4、员工招聘与配置. P9 o1 E9 Q. c/ g
5、 绩效考核
6 ~& O' F/ C3 K5 B6、培训与开发
2 l8 x! x0 P1 F% U4 @7、薪酬福利管理 # E6 r8 ^$ T9 {/ g3 k$ S' l
8、劳动关系与员工保障
: a" F8 n* W$ Z0 O" w. |; M《劳动经济学》- u- b- I( D h* d) ~& D1 X: k5 @
1. 劳动经济学概论
5 Y# @0 _8 Q: f7 S: ~5 O9 ]; a( `2. 劳动力供给与需求 8 {. x8 j- X9 E, y x+ Z+ g
3、工资决定与工资结构 , M4 ^) X- N- V
4. 宏观经济与就业
; d. i$ j( u0 D! a5. 劳动力市场的制度结构 , S" y3 }, t# X# k
6. 政府行为与劳动力市场6 T4 O# F3 Z) d9 R/ }& p7 @ O( D
《统计学》; E/ I, i5 y1 D" r7 [. x
1. 统计数据的搜集整理与描述 $ Z& D5 f# v6 C1 A9 S8 X
2. 数据分析处理技术0 I, i8 t( y5 k2 r. x2 ~
《计算机知识》
( G4 ^' D3 i! Y* C1. 计算机操作知识 9 C5 Q. `% a* z
2. 计算机维护知识7 `: g5 m: w; k9 a' h4 W- z( [
《写作知识》
) C6 e1 E1 O. |8 S2 ^( I) B9 m1. 语言知识(文字、词汇、语法、修辞) ! s4 T5 N" L6 o( a% U# o) j# r
2. 文件体例知识+ M, Y: h( }0 A' K8 U2 h2 E5 z
3、写作题材
% z1 R; T$ V6 x4 p5 s! n% g4. 写作基本规律! a( _7 P. d3 C G8 i; X' F m/ K
三、培训考核! Y$ \! F3 v" i4 H. y2 ?( k, L) Y" Q* ]
培训时间:业余时间3至4个月(晚上或周六、周日)
! H( g1 H; L8 ?) o5 r! g3 s+ L人力资源管理员不少于140标准学时+ T! y! e/ Y3 u5 c+ \ r$ C
助理人力资源管理师不少于120标准学时
3 Q& ?0 P# ]4 F. {0 [- m人力资源管理师不少于100标准学时3 C6 L0 C' q' y0 ~: p
高级人力资源管理师不少于80标准学时 - K: U: \. N+ {7 f2 b% M! }2 n5 G! G
考试形式:全国每年统一两次考试( |4 B0 r2 b& O* ^
(全国2003年4月首批考试、首批持证人员,第二次考试时间2003年11月)3 W% b z8 s8 a
分为理论知识考试、专业技能考核& t5 c2 O, P4 s
理论知识考试时间为150分钟
: H; e0 j z* S2 s- E技能考核:人力资源管理员60分钟" A; S# l0 D4 O G* `
助理人力资源管理师60分钟
g7 Y6 y8 |# h4 ]- O. O人力资源管理师90分钟 ~6 U- {6 |4 ?" W6 a+ v
高级人力资源管理师120分钟
! a8 K6 i4 h6 h, S) @4 \8 f四、资格证书" d4 f' W4 ~- K! q( ~: g
人力资源管理人员职业资格证书分为四种级别:
$ [+ b5 p$ k2 b l+ T' y1. 四级人力资源管理员资格证书(相当于财务人员会计员证书)。
/ `1 Q$ \' h1 v; G Q( L0 U8 p报名条件:' \: f9 |2 g( G. v$ I
(1) 有大专学历(含同等学力),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
7 l4 C$ ~$ z; g# m( X* Q(2) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。
( O/ J: A7 @$ c9 }2. 三级助理人力资源管理师资格证书(相当于助理会计师证书)。
1 u+ | y ]# {报名条件:
2 P. m f9 u4 G& ] s+ s E6 z4 ~(1) 得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业经理人力资源管理师正规培训达到规定标准时数,并取得毕(结)业证书。
/ X) E; b' [4 m& q: h- }(2) 具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。/ A8 D/ ?( o% P$ ^- z
(3) 取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
, o% g* H D) u: S5 X(4) 具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职业工作3年以上: p0 z1 c5 U' j. ]& K: e# @2 h3 D
3. 二级人力资员管理师资格证书(相当于会计师证书)
+ \2 Z% Y( Y% U) w* b; Y# c+ e! J报名条件:: A. d( @* C' ?5 F
(1) 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
: c5 S+ z' [. S% x1 N; F/ C(2) 取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
% d, X8 L! i* I W(3) 取得本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上。- b Y+ k& E7 u, b
(4) 取得本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。
1 w, J6 K/ k1 c% V6 m3 Q4. 一级高级人力资源管理师资格证书(相当于高级会计师证书)。& L, K9 ]1 f9 T' i- F
报名条件:$ m1 b5 B; _& d
(1) 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
4 p* e" }/ d6 ~3 Q9 Y(2) 具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
- M1 Q8 h$ K5 }1 h1 S8 p证书含金量( A2 P: d( @. P' e
1. 全国统考,国家认证,全国通用9 t% E+ g: t% P: P
2. 进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证
3 I5 _# x& i% G$ a3. |
|