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重拾士气

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LOVE诺诺    

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楼主
发表于 2010-6-28 14:32:44 |只看该作者 |倒序浏览
情况说明： ; |+ L7 u# }( H& |8 ~4 c+ Z7 U* n我们公司的技师是外派服务的，技师在外的工资是外派单位支付的，假如技师没有出去，则是公司支付。但技师在公司的话都没有事情可做，公司又给断网。这样便削减了技师的积极性。+ A# y2 s5 ]5 y' D" R9 h 问题： % W" `" K0 C8 y. }* G我想请各位帮帮忙，想下应该怎佯做，才能重拾他们的士气？% }- J; n1 }7 q+ s- t3 U& r
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2010-6-28 18:09:01 |只看该作者
应该让你们的业务部想想如何找多点外派单位回来让他们有工开~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2010-6-28 18:57:33 |只看该作者
申请不定时工作制，没事情就放假。9 o3 `8 T+ k* Q) L9 z/ @/ @5 K
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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至夏之殇    

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发表于 2010-6-28 19:26:43 |只看该作者
没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见
做为一名优秀的少先队员，我感到压力很大......
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-6-28 19:43:23 |只看该作者
没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见 ..., U. L$ ~! F8 B: k; I" b& m7 x 至夏之殇 发表于 2010-6-28 19:26
楼主公司性质是派遣，跟配置关系不大，关键是业务部门要都争取单子。 7 |6 i7 S5 @, [3 T$ E% i/ @没有事的时候可安排些培训、或者内部讲座，让他们互相学习进步。 4 y) r |8 |7 D% \: ~ : b# P4 s$ J2 Y$ l8 A \5 Z2 M* h5 D7 j0 `8 j) N4 z- M ' k/ }9 y8 i8 E; V
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-6-29 16:28:07 |只看该作者
技师的工作职责是什么?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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