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[讨论] 未来10年企业面临的环境和挑战?

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发表于 2011-10-20 13:14:22 |只看该作者 |倒序浏览
纵观当前社会企业发展,诸多因素制约其发展,其中大部由所处环境和其自身因素决定的。诸如环境中的外交环境,市场环境,政府环境,技术环境等等;企业自身因素诸如自身的应变能力,技术革新,人才补充,战略合作等等。
( A* [9 o# j, z6 O: j
0 N9 J: m# [) V* y展望未来企业发展,依照现在社会经济发展和政策的不断完善,企业所面临的环境和挑战又有那些?
! r5 _3 Y: k1 \2 i* ]4 Y6 p: u* |/ |4 |) q9 y
希望我们中人网的各路英雄豪杰能审时度势,各言其说......
& S2 ?9 v" R1 i) f$ @, N
日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

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发表于 2011-10-20 14:38:19 |只看该作者
我感觉有点空......
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发表于 2011-10-20 14:43:08 |只看该作者
企业面临转型的问题,环保要求更高,招人难,留人更难的问题,劳动力优势已不复存在,周边劳动力成本更低的国家取代中国成为代工厂,中国面临更严峻的就业问题,员工的要求更高了,对企业的管理要求更高,HR的在公司的作用进一步加大。。。
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发表于 2011-10-20 14:58:39 |只看该作者
占地,看贴
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发表于 2011-10-20 20:30:22 |只看该作者
不同的企业将面临不同的困难,可以肯定的说。。。接下来的10年会比过去的10年更精彩。。。
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2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

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发表于 2011-10-20 21:23:24 |只看该作者
这个题目有点大,我认为十年内企业面临的环境和挑战为:6 j& X  |2 N9 ]: h# X1 p% z; C. o
1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。* k' m3 p/ `, ?: q% M
解决办法:招聘开始多元化,单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要,多种招聘渠道的整合将使发展趋势,云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。0 V& d( {# v: v+ d) C* q
2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后,甚至00后融于企业,这些新兴人类越来越个性化,对他们性格的把握,采取有针对性的管理措施将成为关键。
1 Y3 P( N) J3 D3 ]  [# h3.未来企业将面临产业升级的问题,珠三角制造型企业将向内地转移,中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
  |2 B9 P: v8 \; w* X& U0 R因此,企业对产品的创新要求越来越高,对创新型人才的追求也更加迫切。8 E3 j' ^0 d, c( y2 O$ k9 N8 `- }
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。3 U2 Q) }, @/ w% w6 d- y
暂时想到这么多……有时间再补充。
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发表于 2011-10-20 21:23:36 |只看该作者
这个题目有点大,我认为十年内企业面临的环境和挑战为:/ j! l' \1 o: o' Y
1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。
) d! O' L+ M6 G8 n* w4 |- N解决办法:招聘开始多元化,单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要,多种招聘渠道的整合将使发展趋势,云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。
: T, {5 ?/ J- u* x2 j  ?# Z2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后,甚至00后融于企业,这些新兴人类越来越个性化,对他们性格的把握,采取有针对性的管理措施将成为关键。) r2 ~* g5 A: s$ k
3.未来企业将面临产业升级的问题,珠三角制造型企业将向内地转移,中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
; @/ t$ n+ T7 `9 I; }因此,企业对产品的创新要求越来越高,对创新型人才的追求也更加迫切。) k* \8 K) K, v/ K# I6 v
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。- U' C; k6 i1 C
暂时想到这么多……有时间再补充。
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发表于 2011-10-20 22:46:10 |只看该作者
什么是云招聘
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发表于 2011-10-21 19:55:41 |只看该作者
“企业”范围太大,各种企业面临的困难不一样
已经不年轻
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发表于 2011-10-24 09:20:28 |只看该作者
楼上提到的“云招聘”,概念不错,值得好好去钻研
新的一周又开始啦! 工作继续努力中……
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