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[讨论] 未来10年企业面临的环境和挑战?

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中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-10-20 13:14:22 |只看该作者 |倒序浏览
纵观当前社会企业发展,诸多因素制约其发展,其中大部由所处环境和其自身因素决定的。诸如环境中的外交环境,市场环境,政府环境,技术环境等等;企业自身因素诸如自身的应变能力,技术革新,人才补充,战略合作等等。
1 T/ O4 ?2 N1 Z3 u
2 A% y6 V5 C4 \9 o4 S1 [展望未来企业发展,依照现在社会经济发展和政策的不断完善,企业所面临的环境和挑战又有那些?' O/ _, [9 \. @1 Y; L
& v8 G& S' f0 y+ d) l8 A
希望我们中人网的各路英雄豪杰能审时度势,各言其说......
3 {; J' d7 f; N
日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

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发表于 2011-10-20 14:38:19 |只看该作者
我感觉有点空......
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板凳
发表于 2011-10-20 14:43:08 |只看该作者
企业面临转型的问题,环保要求更高,招人难,留人更难的问题,劳动力优势已不复存在,周边劳动力成本更低的国家取代中国成为代工厂,中国面临更严峻的就业问题,员工的要求更高了,对企业的管理要求更高,HR的在公司的作用进一步加大。。。
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发表于 2011-10-20 14:58:39 |只看该作者
占地,看贴
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发表于 2011-10-20 20:30:22 |只看该作者
不同的企业将面临不同的困难,可以肯定的说。。。接下来的10年会比过去的10年更精彩。。。
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发表于 2011-10-20 21:23:24 |只看该作者
这个题目有点大,我认为十年内企业面临的环境和挑战为:
# L% N4 C# I/ f( \1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。1 Y! _: u, P) k! H- N7 B
解决办法:招聘开始多元化,单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要,多种招聘渠道的整合将使发展趋势,云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。; I& v- i7 @/ h' t* w, @: _4 @
2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后,甚至00后融于企业,这些新兴人类越来越个性化,对他们性格的把握,采取有针对性的管理措施将成为关键。
3 B+ l; Q9 u* x8 g" {3.未来企业将面临产业升级的问题,珠三角制造型企业将向内地转移,中国企业开始由中国创造向中国创新转变。# l  \: q9 o  ]6 T; X
因此,企业对产品的创新要求越来越高,对创新型人才的追求也更加迫切。
* j6 t2 a+ B1 s- t' |4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。
" f* s0 b  D; [+ `4 J, r* u9 c暂时想到这么多……有时间再补充。
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发表于 2011-10-20 21:23:36 |只看该作者
这个题目有点大,我认为十年内企业面临的环境和挑战为:
- @1 ?0 g7 p7 B4 g: {9 J1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。( h: ?' a. G. B, m6 a
解决办法:招聘开始多元化,单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要,多种招聘渠道的整合将使发展趋势,云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。
0 h4 d! B4 |! v4 b7 U3 l. q2 `& t2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后,甚至00后融于企业,这些新兴人类越来越个性化,对他们性格的把握,采取有针对性的管理措施将成为关键。; [9 k* O2 u! I) l
3.未来企业将面临产业升级的问题,珠三角制造型企业将向内地转移,中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
; U7 s* E0 Z% J5 _7 F因此,企业对产品的创新要求越来越高,对创新型人才的追求也更加迫切。( R- j/ b1 I% y: k9 Q
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。: {5 B- Q: j! D- p, |  x
暂时想到这么多……有时间再补充。
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发表于 2011-10-20 22:46:10 |只看该作者
什么是云招聘
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发表于 2011-10-21 19:55:41 |只看该作者
“企业”范围太大,各种企业面临的困难不一样
已经不年轻
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发表于 2011-10-24 09:20:28 |只看该作者
楼上提到的“云招聘”,概念不错,值得好好去钻研
新的一周又开始啦! 工作继续努力中……
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