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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 【人才梯队建设的6大最佳实践】
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【人才梯队建设的6大最佳实践】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 晒图达人勋章 2012中人社区群英谱勋章 风采达人勋章 原创先锋

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楼主
发表于 2013-5-7 08:15:11 |只看该作者 |倒序浏览
【人才梯队建设的6大最佳实践】( G0 H2 c. N) Y8 l( t) R
1）高层领导重视和参与，老板亲任班主任；
, n5 M1 {+ P  f2 V4 r4 s2）在各个层级培养梯队人才，重点是战略性岗位；( ]& D+ ~$ a2 i) S/ @
3）将人才规划和能力模型作为基础；2 A4 Y1 `* ]+ A' G; I& g7 [# `) F
4）遵循“721”法则（课堂学习10%、向他人学习20%、在工作中学习70%）；( m5 H* L' v$ D, p% r7 L7 Z6 U8 m
5）使用“人才九宫格”盘点人才；
3 \- o8 k- Q# h! H6）有配套机制和文化理念宣贯作支撑。
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霎时间 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-5-15 09:03:08 |只看该作者
公司计划做人才梯队建设，还不知从哪下手，求详细方案
已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
汪良 + 50 + 80 + 30 沙发特别奖

总评分: 威望 + 50  金钱 + 80  贡献 + 30   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zenglingjia    

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发表于 2013-5-17 10:53:59 |只看该作者
从古代的王朝兴衰和更迭，改朝换代、江山更名可以产出“人臣”之关键，从现代企业的发展，国家的富强可以看出人才之重要。企业兴在于人才，企业衰也在于“人才”。人力资源在企业发展过程中肩负人才的“选、用、育、留”之重任，可以说人力资源是企业发展的“火车头”，人力资源强则企业强，人力资源弱则企业发展缓慢。人力资源的地位和作用在国家富强，企业发展过程中起到了至关重要的作用。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zenglingjia    

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发表于 2013-5-17 10:55:05 |只看该作者
从古代的王朝兴衰和更迭，改朝换代、江山更名可以看出“人臣”之关键，从现代企业的发展，国家的富强可以看出人才之重要。企业兴在于人才，企业衰也在于“人才”。人力资源在企业发展过程中肩负人才的“选、用、育、留”之重任，可以说人力资源是企业发展的“火车头”，人力资源强则企业强，人力资源弱则企业发展缓慢。人力资源的地位和作用在国家富强，企业发展过程中起到了至关重要的作用。
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梦拾伊人    

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5楼
发表于 2013-6-4 09:12:01 |只看该作者
学习了
, V& n/ Y2 x' p$ e( I, ~
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