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[讨论] 如何做好2009年定岗定编工作？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-6 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

新的一年马上开始，负责人力资源规划的同仁是如何开展这项工作的呢？

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木木2000

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沙发

发表于 2008-12-6 11:20:00 |只看该作者

回复:如何做好2009年定岗定编工作？

风物长宜放眼量

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gufeng_1028

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木讷哥

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板凳

发表于 2008-12-6 19:34:00 |只看该作者

回复：如何做好2009年定岗定编工作？

组织架构与编制都是源于公司的战略发展方向的，人力招聘规划也是一样的，要根据公司发展的战略需求情况，确定各个部门的职责及相关责任人，这样才能提出有效的招聘需求

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梦べ_べ贝

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地板

发表于 2008-12-7 15:57:00 |只看该作者

回复：如何做好2009年定岗定编工作？

同意楼上的

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净水沉思

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5楼

发表于 2008-12-8 09:19:00 |只看该作者 |楼主

回复: 如何做好2009年定岗定编工作？

有没有具体的一个操作流程呢？

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妞妞宝宝

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书童

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6楼

发表于 2010-4-28 15:31:00 |只看该作者

回复：如何做好2009年定岗定编工作？

我也希望能看到具体的流程最好是有实例

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cohoh

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7楼

发表于 2010-4-29 14:54:00 |只看该作者

回复：如何做好2009年定岗定编工作？

路过……

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xiaomage010

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8楼

发表于 2010-7-14 08:17:02 |只看该作者

是啊，有没有好的思路，主要是那几个角度比较合适对现在定编情况进行测算

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mary-hr

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9楼

发表于 2010-7-14 09:11:29 |只看该作者

定岗定编对人力成本起到了很好的控制作用,但做好定岗定编要做的调研工作非常多

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