成长中的故事——让别人的故事成为自己的风景

    成长旅途中的故事很多。我们经历了生活，同时收获了智慧。我们回首过去，总结经验和吸取教训，以继往开来的姿态规划未来。在此讲述一段职场的小插曲，但是别人的故事，最后成了自己的风景。希望能给年轻的朋友起到一定的借鉴和参考作用。
    去年八月的一个下午，人力资源部组织各部门员工代表召开员工生活会。会议上公司的高层领导们和员工平座一起，鼓励员工畅谈心声，气氛和谐。实在意想不到，会议进行一半的时候，入职才一个月多的某部门总监K同最高级领导L发生了意见分歧，在与会人员尚未反映过来时就上升到吵架和人身攻击。与会的各部门员工代表直接听到了对骂在高级会议厅里从高层领导者嘴里吐出来。而且L是一位强硬的实力型领导，在整个酒店极具权威，向来无人敢拂逆。
    高层之间的争吵后必定会发生极微妙的政治关系，特别是发生在一个等同于复杂小社会的五星级酒店。但其微妙还是出乎我的意料之外。当日深夜，L来电给我，叫我准备安排K的工作交接问题，这将意识着K的试用不合格。电话那头，L应该饮酒不少。但我不知道L酒醉几分，千般谨慎地同L先生沟通着。
    我小心地观察着时局，像其他管理者一样。L并没有在清醒的时候发出一份辞退通知书，但在工作中开始为难K。K的领导风格与工作能力我并不敢恭维，同样也极不受L的认同。我想，L那天晚上同我的沟通应该不只是酒后话，K可能真的会离开，只是迟早之事。
    一个月后，因个人原因我离开了酒店。但一年过去直到现在，L和K都还在酒店共事，是否又有微妙关系变化我不知道。据说，K是董事长亲自聘请过来的人，L都没有办法。遇酒店的旧同事同我沟通时，我偶尔会想起L和K的故事。我想，他们这一年多来一定会都很辛苦。当然，他们可能已经是到了以苦为乐的境界。