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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？ ...
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[讨论] 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？

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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-19 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位聘任协议书# _: D9 e) k. o
  d- J, o% R9 \( w5 ^+ @, S) @
甲方（用人单位
/ ]) R: w% D8 i& |* e% T乙方（劳动者
- V- [  P" G8 ]% y因甲方的管理需要，经与乙方平等协商，甲方对乙方在甲方工作期间的工作岗位实行聘任制度，并一直同意把本《岗位聘任协议书》作为双方签订的劳动合同的有效组成部分
9 u* m7 |) ~! A8 J4 c7 G9 w+ D% d; g& a/ Q# M: [0 @! u
一、甲方聘任乙方在（    ）部门（   ）岗位上工作，担任（   ）职务
, R* k+ b+ G+ o9 U/ o* z二、聘任期限为（   ）年，自（     ）年（   ）月（    ）日起至（     ）年（    ）月（    ）日止。1 v, m+ G0 c) Z7 ~& N8 _
三、聘任期限届满后，除甲方同意继续在原岗位上聘任乙方外，视作乙方没有工作岗位，需要双方重新协商确定乙方的工作岗位，协商时首先考虑与原聘任岗位同级别的岗位上聘任，同级别岗位无空缺时，则考虑在低级别的岗位上聘任。- M9 F8 W* Z- U! h6 @
四、协商重新确定岗位期间，甲方应当按照原工资的（    ）%支付乙方的工资，若协商期间超过一个月，则按照当地最低工资标准支付乙方的工资
$ X" }4 I  J+ U+ D, L! W' V+ G7 E9 ^$ z% }5 z: e! e

: Z' q8 s) u  r4 l; ]甲方：（盖章）                                                         乙方：（签名）1 ^) \' R$ c( y" M& A
法定代表人或授权人
/ Z/ N& ]' B" Z$ i' g（      ）年（     ）月（    ）日                                    （      ） 年（      ）月（     ）日9 `$ G$ C0 |* A, W5 q3 l

0 g, h& V  Z! N1 _1 g  R% e" {" M" ^$ L" m8 Q& N' p8 k# z6 e' k
以下内容是常诚所加：
) j7 r( I9 i5 A5 c4 @- i/ V  l 4 v" w! \1 O6 F9 f0 Q  S) h
1、面对这样的岗位聘任协议，若是您，您会签字吗" M% v1 u; S- Q- u& e
) _' D+ X) |  e2 ^1 k# Z
2、这样的协议，究竟能不能规避调岗调薪？为什么
9 }% b7 B$ L" L. ^. e
& a  G& [* N- E欢迎参与
9 }  x3 z- Y/ S& I
% W  _0 Z* m& B8 M+ x) q+ }0 ?9 Z 本帖最后由 常诚 于 2011-7-10 21:39 编辑 ; t0 g1 M- i" N0 P
* E1 K* y+ X0 s7 u2 g5 k/ ]
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ctlycn1    

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沙发
发表于 2009-12-19 10:36:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

很好的一个协议，参考一下。
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StarEsui    

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发表于 2009-12-19 11:43:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

第一次看到这种协议..- c+ v* {* w6 u0 O* N3 ^( F 谢谢楼主分享..
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cowboykiki    

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发表于 2009-12-19 17:49:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

呵呵～～～不行的，不能拿这个去对抗劳动合同书。偶知道LZ的基本用意，但是这2个关系还是没厘清。
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梅朵儿    

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发表于 2009-12-19 22:13:00 |只看该作者

回复 1F feijichen 的帖子

这样做真的与劳动法不抵触吗？您与劳动保障部门咨询过吗？期盼答复:O
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-21 08:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

我的观点是著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、劳动法在线主任、劳动法在线全国律师团首席律师——贾富春的观点的继承，已经经过我们当地律师和劳动局咨询，结果你们也知道。
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红尘HR笑 + 10 那个专家的名头还真长啊

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lamptower    

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发表于 2010-1-18 15:52:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

分享是一种美德，人人都要学习！
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雪中鹰    

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发表于 2010-1-18 16:14:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

不明白这是用来规避什么风险的。。。
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-20 18:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

回复楼上的：/ `, h, ]8 K+ m, Z+ q5 k; ~1 a$ R 怎么样规避调岗调薪？怎么样规避无固定期限劳动合同的风险？5 b) f s" `: z6 X g Q" n 难道你是新入行的？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sunshinep    

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发表于 2011-7-5 14:43:59 |只看该作者
试问一下楼主，假如你公司目前刚签这个协议，但对方是老员工又是无固定期限合同的员不签这个协议，你该怎么办呢？
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