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离职了，公司要扣服装费用，合法吗？

方匀

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-7-13 17:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

进公司以后，公司给员统一量身定做了工作服，不知道什么牌子的，一套西服，四件衬衫（有公司标志），一条裙子，价格大概650元左右，现在员工要辞职了，公司说按公司文件规定，工作半年要扣一半的服装费用，请问这样的行为合法吗？

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海棠

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会元

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沙发

发表于 2006-7-14 14:45:00 |只看该作者

RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？

不可以，你有权拒交，可到劳动局举报投诉

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方匀

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板凳

发表于 2006-7-14 15:59:00 |只看该作者 |楼主

已咨询

我这里是江苏扬州，昨天向当地的劳动监察大队咨询了，那边的回复是原则上是不可以收取的，但现在没有明文规定，工作服也属于福利范畴，所以要公司和员工之间协调了。挺困惑的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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卖了桃花换酒钱

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荣誉版主

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地板

发表于 2006-7-17 12:16:00 |只看该作者

RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？

当初进公司是否有相关的规定？是否告知每个新进的员工呢？

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猫鱼

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5楼

发表于 2006-7-18 08:37:00 |只看该作者

RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？

...好象一些企业中有这样的规定,员工如果工作满一定年限了离职时所领用的服装等物品才不扣钱....

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sleim

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书童

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发表于 2010-6-17 15:32:00 |只看该作者

回复：离职了，公司要扣服装费用，合法吗？

劳动合同法84条：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工作服属于企业的福利待遇，是劳动保护用品的一部分，所以不得以任何形式以工作服归还和损坏为由变相收取员工的财物及克扣员工的工资。

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