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本帖最后由 dongda2002 于 2014-12-23 15:53 编辑
7 g& N- [+ Y$ y8 d# h2 v4 d2 S' `) n( T, s% A# h" J- R
《EAP员工心理援助师职业培训》
/ Z0 T, J% j- M; Y$ N1 } @( T3 | k4 D; C
& a9 c7 p' j4 {! ~) d u
培训时间：2015年1月28日
# \( d. M: Q T4 o; T7 [ 培训费用：3200元（培训、资料、商务餐饮、交流考察）
: G" g$ q' f8 |9 r( d. x+ A) Z上课地点：东北财经大学
1 R. l' h* Z3 r7 J“EAP ”称员工潜能提升与实现项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织机构中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、顾问和督导，确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。同时通过对管理者的辅导、对组织环境的分析，可以帮助HR及其他管理人员处理员工关系中可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升企事业单位组织形象。
, s$ Q& t0 Q! _* d0 e( V: P: Y0 O参加培训人员：各级企事业单位的管理人员，董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人力资源部门、行政管理部门管理者、政府部门行政窗口等。
2 D5 W4 G4 I* x, A4 l, \一、如何快速读懂财务报表4 s" V: a+ M. ^6 k
0 {' v1 O! K& H. P) ?0 B- X; ]0 W; t高级EAP员工心理援助师课程内容：2 g$ B6 R3 g7 v9 H5 q+ \
1.EAP的效益评估
& v$ [0 l1 _% d7 N6 R+ ^( J- R2 [0 x# J2.压力管理和情绪调节及实用技术
: d, s5 W7 g' U6 v2 [5 y3.员工积极心理在职业中的关键作用: F" W0 N+ l' i/ C
4.婚姻家庭问题的危机及处理策略- f2 Q6 a F/ }/ ], Z( @* f- i' Z
5.员工心理危机及干预策略
- ^; R% K+ T+ K7 e8 O6.员工心理测试与评估
# h: m9 g ^8 T0 \$ l0 k* S7.团体咨询原理及实用技术% c, O& W" y* s% H. H3 U
学习费用：3200元（含培训费 证书 商务餐饮 材料费 2人以上团报8折）
1 `4 Y/ B. C+ M' d, J9 Q
# ^2 a( B9 E/ l. X4 g★三部委联合颁发全国职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。) H9 H8 v p- \2 n* d9 a" ]
★赠送全年两个月一次专家教授督导课程20课时。! W3 E K, l5 t3 a6 f
★赠送国家心理咨询师职业资格统考专家精讲课程36课时。4 t: u. d0 c6 _3 K0 _! {$ G
★获得专业理念与技能。您获得的能力将成为您职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计思想与员工管理理念；
: h5 M: Z/ _3 L3 B6 y★获取东大人才签约咨询师资格。参加本次培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师, 并获得项目参与机会。
% R, [, W/ y I d( U: @. E8 O+ d$ ^# t2 N" k8 I
师资简介：财政部企业内部控制标准委员会咨询专家 东北财经大学 教授
& O* J [6 [1 u- U7 @' S& X! x7 l# L. ]授课风格：通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法，使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台，有效地进行成本控制、把握预算的制定和执行，从财务的角度审视和重整自身工作，以便将企业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起来，有效提升企业的管理水平。& z- `! \- [, Z3 ~; u* O+ |! ]
大连市沙河口区尖山街217号 106023
: ~% s# n. ^3 n, X7 H3 d辽宁省大连市东北财经大学专家楼 四楼. a. d' {0 e4 U: V3 @& d8 ?
0411-84711007 84712007
* `& l5 U6 m. r8 Y9 ~: ~, e咨询QQ 1056060092 e O) D* I( ^
R1 b4 E8 D- K+ _' c
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发表于 2010-6-26 09:31:00
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