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[求助] 这样的假期应支付工资吗?

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发表于 2008-2-19 16:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位朋友们好,现有一个疑问需征求大家意见,我现在在一家公司做人事,有这么一个情况,我公司于2008年1月25日开始放春节假期至2008年2月14日,我公司一名员工于2008年2月14日提出辞职,就是说其在2008年的2月份并未为我公司工作过一天,可我应该支付其2月1日至2月13日的工资吗?请各位专业人士不吝赐教。 8 X, k! b9 n/ R; S4 M7 P e不胜感激!:-D

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沙发
发表于 2008-2-21 10:28:00 |只看该作者

回复:这样的假期应支付工资吗?

辞职要提前一个月,至少半个月。 , q* v; }( a# [7 {3 a- T如果遇到节假日、休息日,工资截至最后一个工作日。
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发表于 2008-2-21 11:11:00 |只看该作者

回复:这样的假期应支付工资吗?

其2月1日至2月13日的工资应该支付,这是公司放春节假,不是他不上班,何况这里面还有法定假期在里面,包含春节假、有薪年假,且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。
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地板
发表于 2008-2-21 13:47:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 小布丁儿 的帖子

谢谢 * |0 }. e# t' X5 a: _/ E' b- C+ ^5 _4 K5 U4 M. j 1 O4 y7 y; j% f. c* G
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发表于 2008-2-21 14:45:00 |只看该作者

回复: 这样的假期应支付工资吗?

[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表 # k$ ~3 D7 H9 G其2月1日至2月13日的工资应该支付,这是公司放春节假,不是他不上班,何况这里面还有法定假期在里面,包含春节假、有薪年假,且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote], A: g8 X! o3 s9 j- l; |- k 2 h# g1 b& f' F) k' } 7 Q4 o+ Q; ^6 c3 q* @0 n! g同意上面的回答:)
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发表于 2008-2-23 18:21:00 |只看该作者

回复:这样的假期应支付工资吗?

当然应该支付,同意楼上
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发表于 2008-2-27 16:33:00 |只看该作者

回复:这样的假期应支付工资吗?

应该支付
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发表于 2008-3-1 12:55:00 |只看该作者

回复: 这样的假期应支付工资吗?

[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表7 c+ t; \8 w( n5 H* H5 F: q 其2月1日至2月13日的工资应该支付,这是公司放春节假,不是他不上班,何况这里面还有法定假期在里面,包含春节假、有薪年假,且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote]: W4 ~8 @6 x" o8 f* @9 n) V ; J( U/ X2 Q2 V3 y + q4 {% y) x R6 m$ u7 Z7 U同意以上说法。
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发表于 2008-3-7 19:26:00 |只看该作者

回复:这样的假期应支付工资吗?

我觉得思考的角度不一样,结果当然不一样! + w6 p2 z% k! k你老板决定支付那就可以,如果老板不同意,那就没有什么应该不应该了! 9 ]6 {. T6 D9 K" \+ X7 p站在劳动者的角度,当然应该支付!
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发表于 2008-3-25 21:49:00 |只看该作者

回复:这样的假期应支付工资吗?

应该是要付工资的,但是他提出的是急辞工,故可以扣一个月工资。
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