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发表于 2010-7-13 15:08:54 |只看该作者 |倒序浏览
我以前做人事行政科长的,后来有段时间因为卫生和总务事务特别烦,正好又出了点问题,公司要对我降职三个月,我当时实干不想干了愿意降职到其他部门工作,现在想想后悔了,曾努力学习人力资源相关知识,对公司人事相关工作进行了规范完善(我是从公司建厂之初)进入公司工作的,对人力资源工作一直非常热爱,因此还想回到人力资源岗位上工作,今天我和总经理进行了沟通,他说让我在现岗位好好工作,好好沉淀一下自己,并借此机会好好反省一下。
7 _& p8 V, c7 \但他没回复我何时调整,我说如果公司为难我离开,但他说没说要我离开,我计划正好我驾照考过了,借此请他吃饭再沟通一下。
# `/ k# Y* L9 m% H- y# A: X我不可能就这么拖下去,我也有自己的期限底限,我想借吃饭表明一下我的期望期限,过期限要考虑另找单位。
8 n% F8 G. f4 W$ `# `
0 A# L" G0 @2 K* t0 s: P  B也请各位帮我出招,先感谢了!* [5 N- i  k* Q$ X  f+ v
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发表于 2010-7-13 17:39:27 |只看该作者
个人觉得看和领导的关系,特别好的直接提,要是不是特别好么,先做出点成绩和诚意,再提要求。
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湖南人在他乡 + 2 有道理!

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发表于 2010-7-13 22:27:50 |只看该作者
晕你怎么这么单纯,等你拿到下家单位的Offer再去找老板谈吧。
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发表于 2010-7-14 11:52:35 |只看该作者 |楼主
回复 3# 蹲着玩尿泥 的帖子; F3 ?; V  {$ x/ N# b
$ O% q2 a+ A: y0 r1 x' T
0 b+ A- u% X9 ?7 }% l4 N
    呵,是有点晕,之前我母亲在老家出车祸,第一个医院误 诊耽误了最佳治疗时间不得不换骨头,交警以为是小问题当时没作责任判定,后来因为痕迹找不到司机无赖,不出医疗费,为处理这些我是精疲力尽。
& L: l; T+ d7 B! @$ R, y) r   我原来的岗位暂时由其他部门一个科长兼任,对人事一无所知,很多事我还是指导着人事人员来做。我原来的部下有事也向我讨主意。呵,看来我要走出去先找单位再说了。
2 Z) O  d* X+ D, m$ p; P6 E" P
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发表于 2010-7-14 14:07:01 |只看该作者
首先还是把自己的退路想好,然后把自己对公司的重要性讲出来

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qxj189810  进可攻、退可守!  发表于 2010-7-14 14:19  回复
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发表于 2010-7-14 14:19:36 |只看该作者
有要筹码,才有谈的可能。
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发表于 2010-7-14 14:40:12 |只看该作者
回复 5# 会转弯的猪 的帖子! b: k; ^+ L5 Y! X
. ?: V% B9 g0 p- o5 ^- E

& `$ h/ z8 C" m3 t* z+ v, l    呵呵,对,你已经成全明星级别的人物了,我的头像再看你
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jllen    

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发表于 2010-7-14 16:38:05 |只看该作者
通过实力或人力人脉让领导找你,别去找领导
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发表于 2010-7-14 19:05:27 |只看该作者
这种情况下,你找退路吧!别想太多了!
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-7-16 11:39:37 |只看该作者 |楼主
回复 7# 会转弯的猪 的帖子5 {  L+ r0 ~3 l7 F: }
# h9 ~; M" m, o) h2 `8 b) U
! x4 t; G, b$ ~) S
    :)
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