请大家帮我参谋一下

一达洋洋

我以前做人事行政科长的，后来有段时间因为卫生和总务事务特别烦，正好又出了点问题，公司要对我降职三个月，我当时实干不想干了愿意降职到其他部门工作，现在想想后悔了，曾努力学习人力资源相关知识，对公司人事相关工作进行了规范完善（我是从公司建厂之初）进入公司工作的，对人力资源工作一直非常热爱，因此还想回到人力资源岗位上工作，今天我和总经理进行了沟通，他说让我在现岗位好好工作，好好沉淀一下自己，并借此机会好好反省一下。
但他没回复我何时调整，我说如果公司为难我离开，但他说没说要我离开，我计划正好我驾照考过了，借此请他吃饭再沟通一下。
我不可能就这么拖下去，我也有自己的期限底限，我想借吃饭表明一下我的期望期限，过期限要考虑另找单位。
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1 t) p6 l/ P1 {2 e5 Q8 g也请各位帮我出招，先感谢了！
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飞虾

个人觉得看和领导的关系，特别好的直接提，要是不是特别好么，先做出点成绩和诚意，再提要求。

蹲着玩尿泥

晕你怎么这么单纯，等你拿到下家单位的Offer再去找老板谈吧。

一达洋洋

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    呵，是有点晕，之前我母亲在老家出车祸，第一个医院误 诊耽误了最佳治疗时间不得不换骨头，交警以为是小问题当时没作责任判定，后来因为痕迹找不到司机无赖，不出医疗费，为处理这些我是精疲力尽。
   我原来的岗位暂时由其他部门一个科长兼任，对人事一无所知，很多事我还是指导着人事人员来做。我原来的部下有事也向我讨主意。呵，看来我要走出去先找单位再说了。
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会转弯的猪

首先还是把自己的退路想好，然后把自己对公司的重要性讲出来

feelsake

有要筹码，才有谈的可能。

会转弯的猪

回复 5# 会转弯的猪 的帖子

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: P' l$ G  Y: f6 ^5 b/ E0 T, S    呵呵，对，你已经成全明星级别的人物了，我的头像再看你

jllen

通过实力或人力人脉让领导找你，别去找领导

云龙三现

这种情况下，你找退路吧！别想太多了！

一达洋洋

回复 7# 会转弯的猪 的帖子
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