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哺乳时间算什么假？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-5 14:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工按规定休完6个产假上班后，在孩子1周岁前，每天两次给孩子送奶，或者将两次送奶时间合并
请问：1、送奶时间算什么假？
2、该员工是否还能享受到当年年休假待遇？ 本帖最后由百合公主于 2011-2-16 11:19 编辑

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TOHEY

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沙发

发表于 2010-6-5 15:29:00 |只看该作者

回复：送奶时间算什么假？

这个问题应该发在求助区，先解答下：

1、哺乳算什么假：

《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
由此可见，这是劳动时间，不用请假。

2、该员工能否享受当年的年休假？

《企业带薪年休假条例》规定，不享受年休假的条件仅是上年度事假超过20天，且不扣工资的。所以如果她的工作年限达到享受年休假的，应照常享受年休假。

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tzzhang

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解元

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板凳

发表于 2010-6-5 15:59:00 |只看该作者

回复：送奶时间算什么假？

赞成二楼观点

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新餐饮

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秀才

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地板

发表于 2010-6-5 16:33:00 |只看该作者

回复：送奶时间算什么假？

长见识了，这样的条规都有了

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寻知

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解元

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5楼

发表于 2010-6-5 18:01:00 |只看该作者

回复: 送奶时间算什么假？

[quote] 原帖由 TOHEY 于 2010-6-5 15:29:00 发表
这个问题应该发在求助区，先解答下：
《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
由此可见，这是劳动时间，不用请假。 [/quote]

同意以上看法，而且可以参加各种奖励。

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