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[原创] 关于押金

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发表于 2010-7-8 17:55:52 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属二愣所有
转载请注明:
中人网论坛-二愣-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=248125)
:) 各位家人,我想问下,公司想对员工收取工衣的押金,以什么名称收比较合适呢?

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发表于 2010-7-8 17:58:21 |只看该作者
什么名称都不合适,违法!
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发表于 2010-7-8 17:59:27 |只看该作者
为什么要收取?
欢迎大家加入我的QQ群:309546933,进行HR专业的交流探讨!
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发表于 2010-7-8 18:50:50 |只看该作者
穿工作服体现了公司的意志,是为了提升公司的形象,也是为了给公司尽可能创造效益。
' m3 Q  ]! k; a) y8 V& @6 Y
! `/ g! F* d, ^3 {- |1 u0 ]9 N: W# G不建议收取押金,如果员工故意损坏或者离职时拒不归还,可以扣取成本费。
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发表于 2010-7-8 21:53:31 |只看该作者
不要收取,是违法行为。但是可以签一个确认书,认领书之内的文件。在离职时需要归还,否则要收取损坏费。对于丢失补发或者损坏重发时可以收取成本费用。
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发表于 2010-7-8 21:55:16 |只看该作者
回复 3# 大尾巴的鱼 的帖子
9 r+ A/ v0 z# `, s( ?" Z" V/ P9 _  S8 u$ ?
# r% R  F" Z! I  p
   板凳大叔, 质问的语气可不好哦!HR应该是很随和的:) 本帖最后由 枫中微露 于 2010-7-8 21:56 编辑   j6 m* y% h7 t( p% |( x

6 M9 T- B3 e7 t* x' c
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发表于 2010-7-8 22:05:46 |只看该作者
按照法律法规的话,不应该收取,但是很多公司都是收押金的。
' ~: ]4 Q, f; k/ H/ z6 l* u: s我们公司就收我们的工牌押金,工衣押金,后来集体换工装的时候还是让我们自掏腰包,300多元,其实自己去买也花不到100元。
8 _  @- O6 O2 w1 Y" }- ?- i而且我们的员工工作不满一年,押金也不给退,真是可恶。
0 A$ E7 P) ]8 {- J2 Q+ R$ B我们做人力的,不但要自己接受,还要让其他员工接受这些,很无奈。1 _$ ^) a1 X8 K) S& K* e8 S
选我所爱,爱我所选!
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发表于 2010-7-9 08:11:49 |只看该作者 |楼主
:)嘿嘿,不好意思,来晚了,上网不方便.我也知道收取任何形式的费用都是不合理的.我公司规模较大,有四五千人,而且员工流动性也大,很多员工自离的.比如像一些员工一入职就发了两件工衣,可是做不到两天就自动离职了,这样我们感觉很不好管理.所以想收取押金来控制这种现象.就算做了两天要走,只要返还工衣,我们还是会退回押金的.做满半年就全部退回了.不会押太久.
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发表于 2010-7-9 08:14:42 |只看该作者 |楼主
之前也在一家公司一千多人吧,工衣管理也是这样离职时退回,可是就会有很多旧的工衣,新入职的员工都不想领取旧的工衣,这样就强制性的每人发一件新的一件旧的,很多人有意见.关于比较大型的企业,工衣工鞋这些是怎么管理的,请各位家人指导哈.
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发表于 2010-7-9 08:23:59 |只看该作者 |楼主
回复 6# 枫中微露 的帖子# [7 y$ n9 p) q3 Z7 X9 e9 ]

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