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[讨论] 高温补贴是否可以按出勤天数计算?

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发表于 2010-7-14 14:50:57 |只看该作者 |倒序浏览
浙江省2010年度关于高温补贴调整的文件出来了,集团公司随即也下发了高温补贴调整的通知,但是通知中写道:
5 A2 g' Q( Q5 X2 t  i& }& j# a: D$ Y防暑降温清凉饮料费享受月按当月实际出勤计算。% }+ w4 _: z1 Y
8 H* A8 ~& n' X$ X) k( a6 K. H3 ?; N8 h: D
请问各位同仁,这样的规定是否有悖国家相关规定?7 {; R) Y' }0 l; A3 ~( v
本帖最后由 飘摇水妖77 于 2010-7-14 14:54 编辑
1 l/ P' h7 s/ G1 b8 s8 t
3 ?: p# k- ]/ C+ x( k* A" v' v

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willowliu柳柳  广东省明确规定是可以按照出勤来核实; 如果浙江省没有明确规定的话,这样是应该合理的。企业制定相应制度,只要程序合法就可以了。  发表于 2010-7-29 11:24  回复
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发表于 2010-7-14 14:53:16 |只看该作者 |楼主
以往我们集团的操作方式也是不合法的,按出勤天数多于15天的发高温补贴,出勤天数不足15天的不享受高温补贴。9 h3 N/ u) F: ~
今年是为了合理些这么规定,但是不知道有没有违反国家相关法律法规规定的,请各位同仁指教。
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发表于 2010-7-14 16:15:36 |只看该作者
我们也是按照出勤天数发放的,按照每天单价*出勤天数得出本月补助费。
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发表于 2010-7-14 16:21:13 |只看该作者 |楼主
刚才查遍了浙江省2007年《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》、国家1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》,都没有明确规定!0 d# ^) X+ z8 @- e% W+ ?9 g6 r
而且过程中还发现一个问题《防暑降温措施暂行办法》1960年“暂行”到了2010年,暂行了50年,半个世纪!
* o, m# m* `! ^4 E! G0 r- n0 |

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我爱书  这不是唯一的一个  发表于 2010-7-14 16:27  回复
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发表于 2010-7-14 16:23:15 |只看该作者 |楼主
小妖很纳闷,为什么国家的法律法规就不会响应我们伟大领袖邓小平的号召,与时俱进的哟!
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发表于 2010-7-15 10:08:14 |只看该作者
应该是按照天数算吧
; P2 u& J% ~+ E- {其实我们公司都没有达到发高温补贴标准的
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发表于 2010-7-15 10:20:51 |只看该作者
印象中,高温补贴是在公司提供的工作环境,室内工作温度超过33度、室外超过35度情况下发放,那么理论上应该每天看温度计算,呵呵!

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我爱书  广东出规定了,室内工作给不给高温补贴可以同员工协商。这一协商估计就协商没了。  发表于 2010-7-15 11:15  回复
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蹲着玩尿泥 + 25 上还是这样的

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人生是一场修行,修行在说话吃饭睡觉---
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发表于 2010-7-15 10:36:32 |只看该作者
按实际出勤情况发放高温补贴没什么问题,有其他省市这样发放的,例如广东。 本帖最后由 我爱书 于 2010-7-15 10:42 编辑
$ ^7 D$ R9 S1 A4 C- H1 m5 m# ]- D% d1 d! p5 a% u$ K
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发表于 2010-7-15 10:41:00 |只看该作者
江苏这边文件规定是按月,根据我的理解,只要劳动者工作了,就有高温补贴,不应当按天数
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发表于 2010-7-15 12:59:41 |只看该作者
没有高温补贴的路过。
一场雨,有时候下的不是时候。
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