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请问此事该如何处理?

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楼主
发表于 2010-7-26 12:16:58 |只看该作者 |倒序浏览
请问,项目经理A负责的项目出了重大安全事故,我们辞退A后,A又去告发我们这次重大事故,请问该如何处理?
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沙发
发表于 2010-7-26 12:34:53 |只看该作者
请楼主叙述具体些!把案子详细描述出来!我们再来做答好吗?另鼓励提问!  ~9 _6 @% i9 K9 V
特别是复杂的问题!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-7-26 12:45:01 |只看该作者
这个问题我还没有碰到过,也没有见过类似的案例,请楼主再详细描述,我觉得可做讨论,谢谢分享!
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发表于 2010-7-26 14:44:56 |只看该作者
具体是什么事呢,或者是哪方面的事呢, D3 |8 c: f; T9 r
没头没尾怎么讨论呢
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发表于 2010-7-26 16:33:27 |只看该作者
是呀,案例详细说出来,便于探讨分析。。
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发表于 2010-7-27 10:01:50 |只看该作者 |楼主
我们是一家建筑施工企业,去年A负责的项目出了重大安全事故,发生了人命,由于他的疏忽不仅发生了农民工死亡,而且给公司造成了重大的损失,我们公司因此对A进行解除劳动关系,A就威胁我们公司说要去劳动安全部门去告发我们发生的安全事故,但是这个重大是安全事故是他负责的,但是公司因为这个他要告发我们个原因,继续聘任他任职我们公司,不知该怎么办?
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发表于 2010-7-27 10:24:17 |只看该作者
1.那么,公司发生的事故是否属于重大安全事故呢?公司有没有按照相关的规定进行处理呢?
2 r3 B8 G8 E  m; n6 r! a2.对于A,对公司造成重大损失,公司可以对其进行处理,主张赔偿;前提是证据明确,充分;
$ r: B: E, N2 u! f: J. T5 i: N3.这种人肯定是不能再聘任的,你敢聘吗?4 h: |+ o$ s8 `# t7 l7 B3 `- d( M
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TOHEY + 10 对于第3点,的确值得公司老总考虑 ...

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学习和工作并进
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发表于 2010-7-27 10:31:49 |只看该作者
发生重大安全事故最好是自己去安监局备案,纸是包不住火的
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发表于 2010-7-27 11:34:08 |只看该作者
A是你们的项目经理,虽然A负责的项目出了严重安全事故,难道,公司就一点责任都没有吗?/ @4 T- f% {4 ?4 U7 `" t
对外的责任,还是应该公司承担的。纸包不住火,自首吧。对内,该处罚的人员就应当处罚,这人留着干嘛!
4 u- h( B/ y& e% Y, W9 @1 D2 u1 y
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发表于 2010-7-27 12:52:49 |只看该作者
以后地雷会越埋越多,总有一天会爆炸,那时危害就可能无法挽回了
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