[国家政策] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

      根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的
4 M6 R' Q9 z& @10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
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& h6 F' y* X4 [3 `一、制度工作时间的计算 ( U" |6 f+ ^& m/ ?' y- P
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年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 6 t+ L9 w/ C% f4 ^- o( Z

* R& C3 O' u  [' N1 n7 P4 J' p" M季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
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月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
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工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 7 c! i8 g0 U; b' a; g6 y
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二、日工资、小时工资的折算 ; K4 ^& }6 E4 Z+ q
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时6 @. d4 o/ ^3 @6 _. z
工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： * q3 [7 J! {2 S& {3 z

# v' t1 @2 U- P( c! _; q7 y日工资：月工资收入÷月计薪天数
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' ]/ g* o8 O! X7 _: V1 f小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。* C' ]5 I. T, L' D1 q/ c& B
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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳) u: A# V; O- P# w
社部发[2000]8号）同时废止。
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