[国家政策] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

      根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的
% D" A+ A1 X$ W9 N* q4 @8 |10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1 L3 a. Y$ M& p$ I# h. U

" Z. ?& r( M# w+ k. L一、制度工作时间的计算
4 `* A0 t5 y/ ^' K- v& u+ f: Q  \+ [% Z) K1 T% B- y
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 1 L3 t) J! q0 E6 Z. f7 c

$ l, D& `3 V' ]/ K- M' z7 h季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
* G( N5 @0 ]) v5 L' Z$ J3 j7 V, P4 P, ^$ K5 r% o/ G  X
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 - P  Q/ x/ u0 N

7 y* b5 N& n: H工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 1 v0 K+ S' Y( F* y% G2 K

! \: g& g0 L9 u3 P6 e7 y% ?二、日工资、小时工资的折算 . F* m" ]& \5 ]5 e' D7 J
$ b, _. Z* @1 z
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时+ ~3 G: F4 w3 g, `5 U' f0 f
工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
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" G3 v" m  Y! y; |  G日工资：月工资收入÷月计薪天数 ! `! G! l) _% |7 M, D% l" ]
* B: [3 }2 S' q) x; W# H2 X8 T
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
6 j6 V! E5 I4 T/ }3 ], N8 _6 S8 _% p- ?2 \% L2 a
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 1 Z! t- k4 A6 k5 T! z1 w& t

# \/ _9 F  e5 `, _* h三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳
. a* k' {' c/ }; y2 D社部发[2000]8号）同时废止。
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