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[原创] 如何发奖金！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-28 13:36:53 |只看该作者 |倒序浏览

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中人网论坛-sz_laif-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=250032)

我正在做一个关于奖金分配的方案，遇到了一些麻烦，请大家不吝赐教！

背景：
　　我公司属于珠三角区域二线城市房地产开发集团性企业，年均50％以上增长。
　　为与员工共享发展成果，经与董事长争取，同意计提项目销售的一定比例按
　　项目节点进度方式发放奖金。

问题：如何合理的分配该奖金？

要求：体现激励性、公平性、科学性、合理性！

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sz_laif

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沙发

发表于 2010-7-28 13:37:14 |只看该作者 |楼主

我的思路一：

1、按项目群方式设定系数；例：项目群内：1.5，非项目群1.0

2、按级别设定系数；　　　例：总监级：1.5，经理级1.3，专业级1.2，辅助级：0.8

3、按入职时间设定系数；　例：5年以上1.3，3～5年1.2，1～3年1.1，1年以内1，试用期0

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sz_laif

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板凳

发表于 2010-7-28 13:37:35 |只看该作者 |楼主

我的思路二：

1、按项目群方式设定系数；例：项目群内：1.5，非项目群1.0

2、按岗位设定系数；　　　例：引用“海氏评估”岗位价值，

3、按类别设定系数；　　　例：高级管理类1.5，专业管理类1.3，专业技术类1.2，后勤辅助级：0.8

4、按入职时间设定系数；　例：2年以上1.3，1～2年1.0，试用期0

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