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职能部门负责专业条线的考核是什么意思？

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Elevenbird    

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楼主
发表于 2010-9-10 14:37:15 |只看该作者 |倒序浏览
看到政策里有一条，是这样的：
* ]# s. r6 y! A) [3 M: _0 y9 ^“公司绩效管理组织体制实行二级管理、考核人考核和职能考核相结合的结构方式，即直接主管负责对直接下属的绩效管理活动，职能部门负责专业条线的考核”. z* W1 t- [) K" n$ p2 L& a+ }
" f9 X4 Y6 l1 S8 H( k9 C1 F
请教各位，这是如何释义呢？
" V/ }/ R: l& g/ T4 c我先说说我的疑惑啊。二级管理指的就是公司对一级部门、一级部门对二级部门等依次类推这样的逐级管理，“直接主管负责对直接下属的绩效管理活动”。。后面那句呢？" f8 [, ?" {* ]9 j! W7 b# f/ N
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loulan777    

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沙发
发表于 2010-9-10 14:53:40 |只看该作者
职能部门负责专业条线的考核
  j; ?2 o& g/ h7 b! I——根据“考核人考核和职能考核相结合”的说法，估计此处的“专业条线的考核”指职能部门对生产经营流程涉及的部门进行考核，即对采购部门、生产部门、销售部门等进行考核评价。) B% |% c6 a3 ^' k# |
同求真相。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴中集团    

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板凳
发表于 2010-9-10 15:39:51 |只看该作者
感觉楼主没有做过绩效考核啊？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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吴中集团    

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发表于 2010-9-10 16:20:16 |只看该作者
比如:子公司hrm行政上向子公司总经理汇报，专业上向集团hrd汇报---考核人考核（直接主管负责对直接下属的绩效管理活动）即子公司总经理对hrm的考核；职能考核（职能部门负责专业条线的考核）即集团hrd对hrm的考核。

点评

Elevenbird  囧，偶 是没实施的绩效考核。。谢谢指教 thx  发表于 2010-9-13 12:03  回复
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