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标题:
职能部门负责专业条线的考核是什么意思？
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作者:
Elevenbird
时间:
2010-9-10 14:37
标题:
职能部门负责专业条线的考核是什么意思？
看到政策里有一条，是这样的：
3 A0 Y5 Z5 p7 G( t7 g" U; z' G
“公司绩效管理组织体制实行二级管理、考核人考核和职能考核相结合的结构方式，即直接主管负责对直接下属的绩效管理活动，职能部门负责专业条线的考核”
& R# e/ S1 |( p3 {8 i9 _9 ^
9 y3 W$ B; w/ e C' o% ?: v/ ?
请教各位，这是如何释义呢？
" x% k( L) p$ ~9 @8 Y; Z* V
我先说说我的疑惑啊。二级管理指的就是公司对一级部门、一级部门对二级部门等依次类推这样的逐级管理，“直接主管负责对直接下属的绩效管理活动”。。后面那句呢？
5 H0 w& S5 p- K$ d( L
作者:
loulan777
时间:
2010-9-10 14:53
职能部门负责专业条线的考核
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——根据“考核人考核和职能考核相结合”的说法，估计此处的“专业条线的考核”指职能部门对生产经营流程涉及的部门进行考核，即对采购部门、生产部门、销售部门等进行考核评价。
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同求真相。
作者:
吴中集团
时间:
2010-9-10 15:39
感觉楼主没有做过绩效考核啊？
作者:
吴中集团
时间:
2010-9-10 16:20
比如:子公司hrm行政上向子公司总经理汇报，专业上向集团hrd汇报---考核人考核（直接主管负责对直接下属的绩效管理活动）即子公司总经理对hrm的考核；职能考核（职能部门负责专业条线的考核）即集团hrd对hrm的考核。
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