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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 人事主管应该具备的能力
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[原创] 人事主管应该具备的能力

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猫猫是水灵灵    

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发表于 2010-12-16 20:21:07 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属猫猫是水灵灵所有
转载请注明:
中人网论坛-猫猫是水灵灵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290202)
            我想知道，到达什么样的能力才能做一个人事主管呢？
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五自斋主人    

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沙发
发表于 2010-12-16 20:27:24 |只看该作者
首先应该明确企业内人事主管的要求是什么。5 A& R6 @$ n7 g
因为每一家企业对人事主管的定义和职责是不一样，这就使每一家企业的要求不尽相同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沉沦    

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板凳
发表于 2010-12-16 20:48:34 |只看该作者
先看岗位职能说明里对这个岗位的要求吧
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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赢在明天    

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发表于 2010-12-16 21:31:30 |只看该作者
根据企业性质决定，不同规模的公司要求不一样，例如微软公司的人力资源主管能跟民营企业的人事主管比较嘛。需要提出公司规模和要求。
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猫猫是水灵灵    

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5楼
发表于 2010-12-16 21:36:23 |只看该作者 |楼主
      是的，或许是我问的太含糊了。3 {& a: E7 z6 ~
   我的本意是，现在做专员有一段时间了，如何往主管方向升职呢？
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陌上雪    

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6楼
发表于 2010-12-16 21:47:37 |只看该作者
之前读过一个专家的帖子，什么程度可以做HR主管，什么程度可以做HR经理，什么时候可以做HR总监的。
# }1 E" H$ W3 ]' Z
' u9 X  S% |& K) w1 J: U7 k9 @6 q是叫蓝影的人回复的，怎么也找不到那个帖子了，晕啊
* o9 n  k! V0 y" p! E+ D7 V 本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-16 21:58 编辑 - G0 t/ P) B# [) O! {

. Z6 }& j; E. U$ D) S2 G) h$ k
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leacy    

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7楼
发表于 2010-12-16 21:55:57 |只看该作者
回复 6楼 陌上雪 的帖子, y. H/ I; @7 w

# [0 ]4 ]  \. X9 m5 g  e$ H, z- r- |9 `" \8 B# a
    小雪，这个帖子还在吗
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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8楼
发表于 2010-12-16 21:56:58 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 陌上雪 的帖子
& S" {% c& B  w! c& p6 u7 j8 Y+ W. G& L  R$ B. X9 L
' L! J* h) J: u% K
       哪个帖子呢？我也想看看。或者可以把他转载过来分享吗？
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陌上雪    

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9楼
发表于 2010-12-16 21:59:01 |只看该作者
回复 7楼 leacy 的帖子) g' M5 B4 O6 ~+ H

, p, v% n! P- H, K- r$ Y1 X% c3 L7 {& i- x
    我翻了半天，人是找到了，但是帖子不记得了。
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陌上雪    

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10楼
发表于 2010-12-16 21:59:51 |只看该作者
翻到现在，都没有找到。晕的啊，当时看了非常好，就加了他好友的。
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