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关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

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发表于 2008-9-24 15:27:00 |只看该作者 |正序浏览
各位:大家好,我现在遇到问题了,公司的薪资体资不太合理,只有税前基本工资这一项,销售会有绩效? 不知道,各位公司的薪资体系是如何设置的?想请教大家?谢谢! 所谓宽带式又是如何设置呢?新手,请指教?学习中 能否推荐相关书籍进行学习呢?

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发表于 2012-4-10 10:21:14 |只看该作者
没有最合理,管理就是不断调整不断完善的过程。
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发表于 2012-4-10 10:17:48 |只看该作者
宽带薪酬设计,可以根据企业自身岗位类别设计,不同各类别,甚至不同区域不同的薪级和职级。
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发表于 2010-11-17 16:58:18 |只看该作者
是啊,头痛,我正在学习创作中
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发表于 2010-11-12 10:50:03 |只看该作者
我也为这个问题伤脑筋
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发表于 2008-11-17 09:42:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

根据本单位的公司性质确定薪酬体系较为合理,如果以营销为导向和生产为导向的企业薪酬体系差距很大的
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发表于 2008-11-16 19:42:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

共同学习一下
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发表于 2008-11-16 19:42:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

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发表于 2008-11-16 15:54:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

宽带设计好像是比较麻烦的~~要设计薪等薪级~~等等
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发表于 2008-10-24 09:26:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

大家的工资科目有设定满勤奖?
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