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关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

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发表于 2008-9-24 15:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位:大家好,我现在遇到问题了,公司的薪资体资不太合理,只有税前基本工资这一项,销售会有绩效? 不知道,各位公司的薪资体系是如何设置的?想请教大家?谢谢! 所谓宽带式又是如何设置呢?新手,请指教?学习中 能否推荐相关书籍进行学习呢?

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发表于 2008-9-25 11:32:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

:-| 楼主,你的问题表达的不是很清楚,或许是我理解的不是很清楚。你想知道的是其他公司对薪酬的设计项目呢?还是说你想知道薪酬设计的方法?
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发表于 2008-9-25 15:40:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

共同学习一下,
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发表于 2008-9-27 00:33:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

一般、笼统一点的:基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班费
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发表于 2008-9-27 13:43:00 |只看该作者

回复: 关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

关键的宽带如何设计是最重要的问题:)
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发表于 2008-10-24 09:26:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

大家的工资科目有设定满勤奖?
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发表于 2008-11-16 15:54:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

宽带设计好像是比较麻烦的~~要设计薪等薪级~~等等
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发表于 2008-11-16 19:42:00 |只看该作者

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发表于 2008-11-16 19:42:00 |只看该作者

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发表于 2008-11-17 09:42:00 |只看该作者

回复:关于工资结构,最合理的工资结构是怎么样的体系?

根据本单位的公司性质确定薪酬体系较为合理,如果以营销为导向和生产为导向的企业薪酬体系差距很大的
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