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[快乐分享] 定岗定员需要考虑什么因素?

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-8-11 14:38:37 |只看该作者 |倒序浏览
  R& }# B! g: D

3 h3 h) l' n" h1、劳动强度;  F5 c# s( X2 l4 f8 {
2、工作环境;. [" k, h7 s# c  s% d/ q7 Y6 w% `
3、技能要求;0 V" v3 A" K  }6 U3 l
*
+ i" \4 n5 T- X; D8 Z2 \*
" u: v) G6 t+ b, C*" A. C3 @5 A8 S  A) ~: _% Y, i; Z
*
4 F" i9 A8 j& C大家探讨一下呀!相互学习一下!5 s9 B% H6 W6 Y, ]- s

+ [6 a; \8 }" u! W4 U9 P
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发表于 2010-8-12 08:10:52 |只看该作者
4、薪酬级别
7 [1 g! i, W, L5 d! N! N+ Z5、单位的经济状况- C& v) ~& Z& B7 B1 ^- D9 z
6、员工素质
2 U5 `3 k- r' r7、技能考核
+ T  u! x6 V$ i*7 @+ s+ h1 |# D8 k# B
*3 A% w& f8 a5 e8 h# Q
*5 P. b; x) T" }; \
*
8 x! `. {4 s3 d, i7 H
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发表于 2010-8-13 18:05:29 |只看该作者
8、生产计划;9 e8 i( d% c1 \2 N
9、员工产能;
( L' |6 ^% W" v* x( R3 g. L+ h10、公司近期发展战略;. T( e) N. ~  x. y2 i5 W! i- K
  " R2 N& \9 I3 [- S2 O' p, T
        不知道了!
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地板
发表于 2010-8-16 17:53:18 |只看该作者
回复 3楼 hanruifeng168 的帖子+ }# R3 ?7 l& V2 g% \' R

; `; ^/ t/ h! V) S/ x: D+ |7 x) W) p0 f8 c6 J0 q
   很好!同意!
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发表于 2010-8-21 09:55:26 |只看该作者
大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗
我不是一般的笨,是笨得很利害,我怎么会这么失败呢,对自己无语了,反省中......
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发表于 2010-8-24 20:30:13 |只看该作者
回复 5楼 17079 的帖子
8 @/ Z0 C" S+ b/ l- K2 J1 ~8 O7 c3 [3 L/ j1 P+ f' }! F

; ]. C( j/ e6 _# M    非常有道理呀!
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