定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

1、劳动强度；
) G* d  h  |7 C. j/ c) Z2、工作环境；
3、技能要求；
*
% B( H/ X' C. a+ C/ x2 u1 t1 L*
*
# ^) @" L# K' w# k. r*
" _! _& ~- J0 `* e2 ^6 x, o大家探讨一下呀！相互学习一下！

lidongbao

4、薪酬级别
5、单位的经济状况
6、员工素质
* z( t. f* k6 z1 r$ F7、技能考核
% N2 @6 v+ {9 f: m*
% E! s& P1 X7 q  F% {+ l8 f; A*
& N# a6 ^# A$ s" }0 i9 J*
*
8 t0 L8 P# j% J6 N: G2 Q3 M

hanruifeng168

8、生产计划；
9、员工产能；
10、公司近期发展战略；
  
+ w/ c! `* M5 h4 m. |/ e        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子
2 }( r) s; l6 e: c

$ W6 F7 R1 a3 L! B0 M6 q0 ~   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子
& V/ f0 Y$ C2 o  x, Z( p
* A4 {& ^# C! V# r. x/ H
( {$ V+ u% M8 R! d( y9 S# }% E6 Y    非常有道理呀！