定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

' y. f9 R) W7 Z+ _* ?1、劳动强度；
# B8 Q! T* P" _0 @  P' m- @( t  D2、工作环境；
3、技能要求；
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& I- Q, O' ]2 k  r5 P*
; B, ?3 o/ l- O*
: q$ f' R+ V% s* f' K大家探讨一下呀！相互学习一下！
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lidongbao

4、薪酬级别
5、单位的经济状况
6、员工素质
# f* M& Q" @  h2 w8 B7、技能考核
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hanruifeng168

8、生产计划；
9 @. o6 h/ G  x. D, o$ v4 B4 t6 w9、员工产能；
( ~. e% H) s$ O3 v' N10、公司近期发展战略；
6 b! b2 M- m) a4 X  }- G! F8 X' B/ K  
- C5 D& n( K( c4 x8 L5 s        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子


   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子
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  y  {/ V; t% p    非常有道理呀！