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[原创] 新人来了,比你强怎么办？

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风雨竹

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-30 10:57:32 |只看该作者 |倒序浏览

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中人网论坛-风雨竹-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=250447)

你是资深员工，经验丰富，能力强，很有可能是下一任主管的候选人。可是突然某一天，办公室来了新面孔。他（她）可能是公司重金挖来的同行高手，也可能是聪明伶俐、勤奋肯干的后起之秀……总之，他（她）的到来为办公室带来了新气象，也让你明里暗里感到了扑面而来的巨大压力……

曾经，我也是新人，无论是刚就业，部门领导的左问右套，还是后来三度离职，重新选择，进入现在单位，都让领导为我莫名紧张。到现在，我也成了一名老人了。

假如你是那个资深员工，面对如此强势新人，你会如何做？

同时，反过来，面对前面资深员工的作法，从一名新人的角度，你会如何拆招呢？ 本帖最后由风雨竹于 2010-7-30 10:58 编辑

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yolanda_lu

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沙发

发表于 2010-7-30 11:04:12 |只看该作者

沙发呼哦。好像沙发都有奖的咯~~
看完再编辑。

1）深度观察，深入了解
2）学习后起之秀或者是重金所挖之才的长处。
3）心态放平，学习别人的优点
4）该有的一切就会有的。

本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-7-30 11:12 编辑

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风雨竹沙发不一定有奖哟。回帖质量高才有奖的！发表于 2010-7-30 11:04 回复

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yolanda_lu

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板凳

发表于 2010-7-30 11:13:00 |只看该作者

没就没呗，俺也不能为了分而活。。。

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qxj189810 O(∩_∩)O哈哈~，我们来的目的是学习、分享、交流，“分”是上述目标的附带结果。发表于 2010-8-4 10:59 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2010-7-30 11:16:51 |只看该作者

如果我是那位资深员工我会静观其变，所谓，知己知彼，百战百胜。先摸清对方的实力，看清形势再说。作为新人，我会低调行事，对资深的员工表示尊重，消除他对我的隔阂。

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幽然同意如梦的观点。发表于 2010-8-2 14:16 回复

谨小慎微！

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5楼

发表于 2010-7-30 11:17:53 |只看该作者

板凳，呵呵
古语云，大位不以智取。说到底还是能力最重要，能力包括什么呢？个人认为：1、业务能力，2、交际能力，3、管理能力。4、协调能力。自身的人脉，还有客户资源也可以算作能力。新人可能很优秀，会给资深员工带来压力，但我们不应该排斥新人，要接纳他，因为人不是完美的，越秀优秀的人越容易反馈出自身的缺点，我想这是一个改正自身的机会，对自己也是一个能力的提升，宰相肚子能撑船，如果嫉贤妒能的话，我想是做不到高位的。