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招工人的途径

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发表于 2010-8-12 08:33:59 |只看该作者 |倒序浏览
     各位同仁,我们公司是生产家具的公司,现急缺50名工人,限期1周到位,请各位支招!急啊
包食宿,工资试工期是1200-1400,计件一般能到1500-2000,技工2500以上。

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沙发
发表于 2010-8-12 08:50:51 |只看该作者
跟我们公司生产部的待遇差不多,但是不包食宿的,双休。我们在杭州,但非常难招,现在普工太紧缺了。你可以去劳务市场找中介(外来务工人员那种),也可以打印几张招聘广告放在外来人员聚集的地方,还有就是在生产部里发通知,要求熟人介绍什么,最好是熟练工。就可以了。
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宫门之外,再美,民女而已!
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发表于 2010-8-12 08:51:00 |只看该作者
待遇低了,难找到足够的人..
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发表于 2010-8-12 08:55:06 |只看该作者
你缺50,我缺五个都招了好久了,呵呵。。
一直填补不了空。
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纯净旷野,自由心灵

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发表于 2010-8-12 09:03:42 |只看该作者
报纸可以试试
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发表于 2010-8-12 09:50:09 |只看该作者
普工现在很紧缺呢。
1.可以通过招聘网页发布招聘信息
2.到人才市场招聘
3.草家大型的普工招聘会
4.通过工友介绍 在门口贴上招聘信息等
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发表于 2010-8-12 09:50:45 |只看该作者
普工现在很紧缺呢。
1.可以通过招聘网页发布招聘信息
2.到人才市场招聘
3.参加大型的普工招聘会
4.通过工友介绍 在门口贴上招聘信息等
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发表于 2010-8-12 10:13:30 |只看该作者
劳务用工市场,一招一大把
具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才,才能组成现代企业所必需的伟大团队。
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发表于 2010-8-12 10:15:04 |只看该作者
内部推荐可能效果更好点,给的推荐费用多点,这样招聘的HR就会轻松点,因为行业内工人间的信息有时比HR更充分。
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甄命天子 + 5 但是很多老板不喜欢承担这笔费用 ...

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发表于 2010-8-12 11:22:54 |只看该作者
楼上的说的对,内部员工推荐可以考虑,可以在厂区内贴公告,内部员工介绍也相对稳定。其余就是面向劳动力的网站招聘或是劳动力市场了。
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