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中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2004-9-15 13:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

在中小民营企业作了几年的HR，越来越觉得茫然，中小企业的老板最关注的是销售额，因为这样的企业生存是首要解决的问题，所以HR变成了老国企的人事部。请问各位朋友，在中小民营企业中除了老板关注的招聘与绩效两工作外，HR们最应该做什么？

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山外青山

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沙发

发表于 2004-9-15 16:56:00 |只看该作者

还是招聘和绩效，另外就是提高员工的忠诚度。

中小民营企业的老板为什么关注销售？其实关注销售的背后，是关注企业的生存。你想想什么对企业的生存最重要？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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robin-l

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书童

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板凳

发表于 2004-9-15 17:05:00 |只看该作者

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

你去问老板，他最想让你做什么？看你能不能做

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爱你十分泪七分

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贡士

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地板

发表于 2004-9-16 13:58:00 |只看该作者

好问题

我也一直很关注这个问题，希望大家多给予回复！[em27][em23]

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理想之父

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秀才

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5楼

发表于 2004-9-16 15:01:00 |只看该作者

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

我在民企做了几年了，也很迷茫。

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执行力的典范

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6楼

发表于 2004-11-23 14:50:00 |只看该作者

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

销售\招聘\发展!![em05]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芊芊

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状元

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7楼

发表于 2004-11-23 15:24:00 |只看该作者

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

中小企业的老板大多不具备管理的知识,使得人力资源工作成为一句空谈.你帮他配备好管理体系,可能他一句话就被打破.

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安然如斯

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8楼

发表于 2004-11-25 16:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

我感觉在中小民企，老板总是在叫人力资源部门招人招人再招人，然后你招到的人再不断流失；考核考核再考核，然后考核的结果就是扣钱。

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flymist79

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发表于 2005-3-1 17:04:00 |只看该作者

精辟！

作人力资源的首先关注的就应该是企业的生存，关注如何通过人力资源管理构建企业的核心竞争能力，如何构建富有战斗力的团队。 [quote]以下是引用山外青山在2004-9-15 16:56:00的发言中小民营企业的老板为什么关注销售？其实关注销售的背后，是关注企业的生存。你想想什么对企业的生存最重要？ **************[/quote]

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