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[求助] 如何减少劳动纠纷

嫚

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-17 10:17:15 |只看该作者 |倒序浏览

各位好啊，公司从成立到走向成熟的阶段，我们面临很多制度完善，流程完善的问题，在此过程中，如果我们能将人力资源的相关环节做好修正，就可以避免员工（在职或者是离职）劳动纠纷问题，关于如何减少和规避劳动纠纷，你们是如何操作的呢？大家不妨都说说，分享一下您成功的经验，相互学习，共同进步！非常感谢!

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sawata

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会元

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沙发

发表于 2012-2-17 10:23:52 |只看该作者

我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段，劳动合同，档案及相关流程的分析及法律风险避免，尤其是还写了公司在制定规章制度时如何避免法律风险。
我也在学呢

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嫚

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板凳

发表于 2012-2-17 10:42:50 |只看该作者 |楼主

sawata 发表于 2012-2-17 10:23
" u$ I1 Q- V% z我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段 ...

非常感谢您

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一家三口

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地板

发表于 2012-2-17 11:08:51 |只看该作者

我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

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景逸轩

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5楼

发表于 2012-2-17 12:03:09 |只看该作者

我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色，否则会很累

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

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嫚

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6楼

发表于 2012-2-17 12:13:49 |只看该作者 |楼主

一家三口发表于 2012-2-17 11:08
6 H L9 e& r2 m我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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嫚

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7楼

发表于 2012-2-17 13:46:34 |只看该作者 |楼主

景逸轩发表于 2012-2-17 12:03
! A! c* I8 s4 U我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色 ...

恩，非常赞同。所以把可能会存在纠纷的地方找到，日常做好，就不会有后面的麻烦了，呵呵

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四眼仔David

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8楼

发表于 2012-2-17 15:48:46 |只看该作者

完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避指引手册》看看吧~~

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嫚

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解元

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9楼

发表于 2012-2-20 13:16:45 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48
3 ? T& q3 W! w+ l1 U2 e( f+ o完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on2 d J; E, ^3 `% O1 Y3 }3 d

6 M$ P* i7 a( `9 N0 I+ Y去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

好呀，

非常感谢！嘿嘿

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