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[讨论] 请问大家公司关于女职工哺乳假是怎么规定的?

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发表于 2010-8-30 19:21:15 |只看该作者 |倒序浏览
先说一下我们公司:" k3 b$ a2 J, o/ l* R7 _
公司采购部有名女职工产假休完后要请哺乳假
, E$ \( v( N5 X公司关于哺乳假的规定如下:
  R: Y  P5 q. X; F有不满一周岁婴儿的女职工,公司给予两次哺乳时间(含人工喂养),每次30分钟,可以合并使用.路程时间另算(由公司核定).8 a6 ?! j# A2 T  a& L/ x( |
但是由于公司地处郊区,交通不便,这名女职工如果不做公司班车,自己回家的话来回至少3小时,如果在加上1小时的哺乳时间,这就占用了半天时间,老板嫌时间有点长了,不太愿意让职工请哺乳假.8 s( r( u. l+ Y0 I, {5 y" n# d, I
请问各位:
0 C2 \& Y$ x* M1 ^你们公司关于哺乳假是如何规定的?# B  X0 ~0 {& b! a
如果你们遇到我们公司这种情况应该如何处理,才能使老板和职工都满意?9 `- o, Z6 v7 @. v. S. Q7 x* `3 e
1 f( d5 f+ Q/ z& t: x2 s8 Q

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发表于 2010-8-30 20:19:08 |只看该作者
我也正想知道呢?
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发表于 2010-8-30 21:47:20 |只看该作者
       按照国家规定执行!我公司由于中午有午休2小时,一般职工外加合并1小时哺乳时间,共计三小时,时间足矣!第二种方式,下午提前1小时下班或早上推迟1小时上班。总之,在不低于国家法定标准的情况下,根据公司的工时制度结合员工本人意愿,灵活安排即可。

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willowliu柳柳  赞同。哺乳假双方协商一致就可以了,不用那么僵化的  发表于 2010-8-31 14:43  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 10 感谢南极斑竹的分享

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发表于 2010-8-31 10:51:54 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 南极人 的帖子
. M* i; |: h) h" ]. i0 J. F) J; l# S7 h' P. b3 R
  z+ d/ C4 T& l% F4 e) n( `; V
    路途近的还好处理,路途远了可就麻烦了.如果女职工是外地,又如何处理呢?
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发表于 2010-8-31 11:03:34 |只看该作者
哺乳假是一定要休的吗
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发表于 2010-8-31 11:05:12 |只看该作者
回复 4楼 那一眼的瞬间 的帖子
) ~8 Q/ M* P9 j: D3 y* e' x% O9 f
! N$ t/ ?3 w. M# }( R* T5 d) U
    《女职工劳动保护规定》第九条规定:  有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
/ M" W0 ~! h& D! k7 @
# T' d0 R6 H/ d- I       请楼主注意以上法律用词“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间”。
1 K2 `/ l3 W, L7 s
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发表于 2010-8-31 11:59:23 |只看该作者
提早一小时下班或延迟一小时上班就可以了啊!
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发表于 2010-8-31 12:24:26 |只看该作者
回复 4楼 那一眼的瞬间 的帖子
  D# o! B( l5 R/ g4 H5 F
7 O( x" d& z. U6 D9 h( t1 D7 Y& [# D2 {1 {  {; d
    在法律许可的范围内,公司有自主的权利。员工上班困难的,可以依法申请经单位批准后可以休6个月的哺乳假。; f- t( R  M2 p! ?6 @, b& O
个人认为:本件的关键在于公司如何把握尺度,站在员工角度的,可以给与休6个月哺乳假,如果不能接受的,每天给与一小时即可。
$ Y1 `4 w, F; P3 u! K* Z, c: w& ?* Z
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发表于 2010-8-31 13:00:58 |只看该作者
路途近的还好处理,路途远了可就麻烦了.
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发表于 2010-8-31 14:46:17 |只看该作者 |楼主
回复  那一眼的瞬间 的帖子/ J' m2 M( L% n( x% o& H
+ E& [7 \" y: S: S- S6 n$ b, ?

& |) A( }  J' u8 n    《女职工劳动保护规定》第九条规定:  有不满一周岁婴儿的女职工,其所 ...
) }, V: F) K4 @南极人 发表于 2010-8-31 11:05
. q' T! H; ~; h# J% s% F

% s% U& w5 a8 l& e" A1 N$ f' G$ u* z" `
那我是不是可以理解为如果女职工不在单位内哺乳,其往返哺乳的时间就只能算是事假了?也就是说哺乳假一天最多1小时(在单位外哺乳,如回自己的家中哺乳小孩)
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