设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 圈子 › 专业圈子 › 管理 › 人力资源同盟 > 企业人才队伍建设实施规划方案
返回列表 发新帖
查看: 2496|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

[复制链接]
xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：, m# w* \/ n4 P
. }/ J' O) |, G1 Y# A
第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；( Z1 ]+ ?# |; j- ?, L
第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
! A. o) R6 J  A. ]; m0 Q$ r第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；  G- E% ]9 Y1 g
第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。
; M3 x6 v$ W& K; ]1 N" ~( \" o1 x$ u( y+ c+ m0 F
大家认为怎么样?,可以探讨。
1 a7 o0 S/ t; M! |  }( u5 v& R
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖