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[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：
0 x& {! r! {8 ~# X8 K3 y% S9 Q0 m7 ^- b5 w
第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；8 l" J/ S) C6 t4 l1 |
第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
# B, B7 T+ I: E0 T$ J. C( a第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；
1 }/ ], V6 ^# G" U第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。2 Y9 t+ C6 Q+ M/ J' l4 K

, q2 B# Z9 W+ K( @大家认为怎么样?,可以探讨。
' Z3 F1 Q8 N, \4 q& ~% `" f, k3 l
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