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[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：
; }& {; Z: t3 L) Z% p7 o
4 L3 A7 E, M* e# V/ y% D/ o+ e第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；
* R0 o8 P0 H9 F* P2 e; `第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
* n3 K% _1 c- G+ D2 l第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；( A8 _- }* X" N- F0 j+ W2 F: v
第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。: J! a% K  C$ S+ I" d6 K: b
  _+ c, O5 e* u) q+ b
大家认为怎么样?,可以探讨。
& ^3 ]6 H0 m/ C8 ^- N
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