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[求助] 真实案例——大家遇到过没，公司该如何赔偿？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-9 20:52:20 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司，性质中外合资的大型企业。遇到了一个问题，待解决！
本月刚进来一新员工，由于武汉市规定公司为员工缴纳社保的时间是每月15日。所以公司这几天还没来得及给这位新员工办社保。不幸的是，这位新员工偏偏在这几天发生了一起工伤，并且鉴定为十级。公司在为员工争取利益的时候，社保拒付。
那么由时间差导致的工伤，公司此时应该怎么做？以后如何防范？

在这里先拜谢各位大侠了！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 10	购买用人单位责任险，如：劳动用工险A(工伤 ...

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aihl90@163.com

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秀才

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沙发

发表于 2010-9-9 21:38:07 |只看该作者 |楼主

谢谢您啊，安安的爸爸。
可是怎么点不开您会的贴呢？

要金钱+10吗？呵呵。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秀才

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板凳

发表于 2010-9-9 21:39:14 |只看该作者 |楼主

期待路过的大侠们帮帮给给建议呃！谢谢大家了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kenny1977

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冬夜蝉舞

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地板

发表于 2010-9-9 21:46:04 |只看该作者

上次论坛里有个相似的贴子,大家都回答了,你可以去找下,也是这个版块哟

身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
-----------------------------------------
互相交流可加QQ:820289467

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龙渊

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会元

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5楼

发表于 2010-9-9 22:36:53 |只看该作者

建议楼主以后给员工办理雇主责任险等商业保险，以规避此类风险！

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cowboykiki

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6楼

发表于 2010-9-10 15:06:27 |只看该作者

呵呵~~~说明你们没有和有关部门搞好关系，快去公关吧。

点评

nify 《劳杰士劳动合同书与配套文件（全国通用版）》在哪下载？发表于 2010-9-13 08:54 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
小差火	+ 10	比较实用！

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HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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7楼

发表于 2010-9-10 19:37:56 |只看该作者 |楼主

我了解到一些情况，有人说应该首先判断：1、是不是试用期 2、工伤责任在公司还是在员工一方
最终办法是公司与员工协商解决
防范：1、购买集体商业保险
2、有可能的话通知员工15日开始上班
这是我自给归纳的
不知道对不对？还有没有更好的？

首先很感谢各位的解答呃，呵呵，我也去板块搜搜，尽量想全面些。
期待大家更多的分享呃~~