设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 一名hr是不是应该在办公室里等待着？
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 7934|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 一名hr是不是应该在办公室里等待着？

  [复制链接]
Alan.shore    

7

主题

5

听众

287

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-22
最后登录
2011-4-22
积分
287
精华
0
主题
7
帖子
47
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-28 10:36:05 |只看该作者 |倒序浏览
作为一名hr是不是应当为企业独当一面，严格遵守执行制度，而不是效仿温总理深入一线与他们共同战斗，如果与他们一起战斗，那这种战斗是否应该认为是hr的一种管理手段，还是说hr应该就这么做，游离期间做到联系两方的共同利益?疑惑不解
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 共同战斗没有什么不好，深入民心嘛，哈 ...

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

offshorehr    

33

主题

16

听众

2362

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-8
最后登录
2014-5-20
积分
2362
精华
0
主题
33
帖子
451

我考证 乐分享勋章

沙发
发表于 2011-3-28 10:57:03 |只看该作者
我喜欢深入一线，与他们共同战斗，至少我觉得以我目前的经验和技能，还不至于让我能让我安心的吃老本。市场在变化，人才在流动，hr手里要有足够的信息量才能准确的作出判断，而获取及时有效的信息的方式就是深入基层。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

52

主题

60

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2021-9-24
积分
45535
精华
4
主题
52
帖子
2306

最佳话题勋章

板凳
发表于 2011-3-28 12:53:40 |只看该作者
我觉得HR不应该只是坐在办公室里，应该多走动，深入一线多多了解现场的情况，这有这样我们才能做的更好，同时，走动管理也是一种有效管理方式，到基层走走你会发现很多问题，也许我们的制度并未执行，也许我们的规定不符合实际，也许我们给予的福利不是员工想要的，也许我们企业拉帮结派很严重。。。。。。，所有的这一切都需要我们深入一线才能了解的到。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

地板
发表于 2011-3-28 12:55:28 |只看该作者
真正深入了解企业的业务流程、岗位特点、人员思想动态、市场规划等，才能真正做好企业的HR
回复

使用道具 举报

红尘HR笑    

19

主题

10

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2014-12-25
积分
27692
精华
2
主题
19
帖子
1822
5楼
发表于 2011-3-28 13:07:23 |只看该作者
人力资源管理不单单是制度设计，招聘，考核等方面的简单工作，而是要结合公司的战略规划和发展需求来设计，而仅仅局限于办公室里的文字资料，我相信我们做不出贴合企业实际的人力资源管理流程，个人认为还是多走走，多看看比较好
回复

使用道具 举报

木子@涛涛    

8

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 140 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-16
最后登录
2013-11-28
积分
11171
精华
0
主题
8
帖子
257
6楼
发表于 2011-3-28 13:08:53 |只看该作者
作为hr，我认为在没有足够的资本待在办公室去指挥的时候，应该多走通走通，与市场接轨~
调整心态，勇于直面高压工作，加油！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

qgz    

1

主题

5

听众

4633

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-9-27
最后登录
2011-3-31
积分
4633
精华
0
主题
1
帖子
71
7楼
发表于 2011-3-28 13:18:36 |只看该作者
只有懂得了业务运作流程，员工的想法，尤其是基层员工，我们的工作才能做得更好，更顺畅
回复

使用道具 举报

悟雨轩 中人网电话实名   

1

主题

4

听众

3077

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-14
最后登录
2013-1-31
积分
3077
精华
0
主题
1
帖子
173
8楼
发表于 2011-3-28 15:10:57 |只看该作者
一个合格的HR，必须要深入基层。我们就是为解决问题而工作的，不到现场就发现不了问题，或是不能直接的发现问题，而只能间接的了解到问题，这不利于我们的工作。深入基层还能增进员工的感情，还能发现很多平时不能发现的问题。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 5 很实在的建议，对~

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天
回复

使用道具 举报

jspolaris    

6

主题

4

听众

1253

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-7-21
最后登录
2012-8-3
积分
1253
精华
1
主题
6
帖子
113
9楼
发表于 2011-3-28 15:26:18 |只看该作者
我觉得任何一个职位都应该多走动，办公室里坐不出好的管理者
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 2 “办公室坐不出好的管理者”说的好 ...

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

刘镕恺420    

0

主题

0

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-3-27
最后登录
2011-3-29
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
4
10楼
发表于 2011-3-28 15:33:48 |只看该作者
深入一线
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册